国有JC厂产权改革问题研究 

首先,本文通过对国有JC厂概况及改革历程演化的基础上,针对改制后JC公司产权方面存在的问题进行深入系统的分析。同时对所有制转型、股份制、企业产权、公司治理等方面国内外产权改革的相关理论进行系统的阐述。 其次,本文通过中国国有JC厂改制的实践,对国有JC厂原来的体制、职工福利制度和保障制度,改制后股权多...
吉林大学  硕士论文  2008年 下载次数(59)| 被引次数(1)

我国中小型国有企业改制过程中的利益冲突及其对策 

近十年来,国有企业的改制、重组和国有经济结构调整的步伐明显加快,然而,众所周知,国企改制是一项复杂的系统工程,如何在国有资产保值增值的前提下,将国家利益、企业利益和员工得利这三个目标有机的结合起来,形成共赢的局面,是国企在改制过程中必须处理好的重大课题。 任何改革都是利益的...
东南大学  硕士论文  2006年 下载次数(381)| 被引次数(1)

国有改制企业分散股权集中趋势的研究 

国有企业改制有各种方式,其中改制为职工平均持股的方式在操作上容易施行,但改制后也出现了员工对企业关注程度降低,管理人员积极性不高,股东重视短期利益回报、忽视企业长期发展等问题。 从股权结构与公司治理效率上分析,国内外对于股权结构与公司治理效率长期来存在不同的观点。对国外的意...
北京交通大学  硕士论文  2007年 下载次数(192)| 被引次数(0)

QQ油缸厂改制方案设计及实施分析 

我国正处于经济转型的重要的时期,面临着经济体制转轨、结构调整和增长方式转变。作为国民经济主体的国有企业,一边学习与借鉴国外的国企改制的经验,一边“摸着石头过河”;经历了20多年的调整和改革,积累了不少的经验,取得了显著成效。但是国有企业改革工作仍然具有探索性和挑战性,还存在不少深层次的矛盾和问题...
西南财经大学  硕士论文  2007年 下载次数(145)| 被引次数(0)

衡阳房地产集团改制方案研究与设计 

衡阳市房地产经营集团总公司(简称“衡阳房地产集团”)是衡阳市房产局下属的事业单位,随着国有企业改制的进行和房改的深化,直管公房大量出售,同时市政府将直管公房列为国有企业的改制成本,集团的经营环境发生了变化,公司面临了巨大的生存威胁。现有的股权结构和管理机制等显然与市场机制不相适应,公司改制是必然的选择...
中南大学  硕士论文  2007年 下载次数(195)| 被引次数(0)

烟台市市属企业改革现状及对策研究 

深化国有企业改革,既是经济体制改革的中心环节,也是完善社会主义市场经济体制的重点和难点。近几年来,特别是党的十六大以来,烟台市以产权改革为核心,以建立现代企业制度为目标,扎扎实实推进市属企业改革工作,取得了良好成效,企业经营机制进一步转换,竞争实力和经济效益明显提高。但是,随着改革改制的不断深入,一些深层次问题和矛盾也...
对外经济贸易大学  硕士论文  2004年 下载次数(54)| 被引次数(0)

长沙石油厂改制中的问题及对策研究 

长沙石油厂是一家创建于1958年的中型国有企业。由于长期在计划体制下运作,企业内部体制已经明显不适应市场经济发展的要求,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须进行股份制改革。 论文首先阐述了国有企业改制的理论依据,作者认为坚实的理论对国有企业改制具有重要的指导意义和现实意义,并对一些学者对...
湖南大学  硕士论文  2005年 下载次数(133)| 被引次数(0)

国有建筑辅业产权多元化改制与案例分析 

主辅分离、辅业改制是实现国有经济布局的战略性调整、放开搞活辅业、分流安置富余人员的开创性举措。国有企业的曲折改革经历证实,“改到深处是产权”,产权多元化是国有辅业产权制度改革的主要方向和重要内容。只有实现产权多元化,才能彻底消除国有辅业的产权制度缺陷,减少代理成本,缩短委托链条,建立富有激励和约束机制的公司治理结构,增...
武汉大学  硕士论文  2004年 下载次数(144)| 被引次数(1)

国有企业改制期员工心理管理研究 

国有企业改制是近年来我国经济体制改革的重点,是关系到国计民生的变革,一直以来都是社会各层面关注的热点。而国有企业员工才是企业改制过程中的主体,关注他们的心理状态,是改制过程中不可忽略的工作。本研究的目的在于分析改制对员工心理变化的作用,以及员工心理状态对企业改制和后续经营的影响,探讨两者之间的良...
南京航空航天大学  硕士论文  2006年 下载次数(530)| 被引次数(6)

成都铁路局主辅分离辅业改制总体方案研究 

推进我局主辅分离辅业改制和做好再就业工作是落实党中央、国务院决策部署,加快调整国有经济布局和结构,增强公有制经济活力的需要;是部党组铁路跨越式发展思路的重要内容,又是实现铁路跨越式发展的前提;是精干运输主业,增强运输企业自我发展能力,实现铁路辅业发展壮大,维护广大职工根本利益的需要。这项基础性改革,事关全局,影响深远,...
西南交通大学  硕士论文  2006年 下载次数(206)| 被引次数(2)

国有企业改制中劳动关系的法律调整 

从法律角度而言,国有企业改制是参与改制的主体之间权利义务关系重新调整的过程。职工作为国有企业改制的利益相关人,其与国有企业的劳动关系也必然通过劳动合同的继承、变更与解除等形式受到相应的影响。在国有企业改制中,法规的缺失及不规范的操作使国有企业职工与企业的劳动关系处于不稳定的状态,使得职工劳动就业权的充分实现受到威胁。于...
西南政法大学  硕士论文  2006年 下载次数(510)| 被引次数(0)

兴远通导公司改制方案设计及相关思考 

国有企业改制,不管是采取何种方式,设计什么样的方案,终归已成迅猛发展之势。因为在全球一体化的大趋势下,计划经济下的经济方式已远远不适应当今我国社会主义市场经济的要求。国有大中型企业主辅分离辅业改制是我国国有经济战略调整的重大举措,辅业改制的目标是建立符合社会主义市场经济要求的现代企业制度,完善企业...
西南交通大学  硕士论文  2003年 下载次数(108)| 被引次数(1)

庆安公司主辅分离改制分流的理论与实践研究 

两年前,国家明确提出鼓励国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制,通过各种渠道分流安置富余人员。随后下发了一系列文件,进一步指明了国有企业改革的方向:做大做强主业,搞活辅业,应对激烈的市场竞争。主辅分离改制分流是一项十分复杂的改革,涉及资产处置、产权变动、债权债务、劳动关系等深层次的问题,政策性强,操作难度大,需要精心设计...
西北大学  硕士论文  2004年 下载次数(143)| 被引次数(1)

主辅分离 辅业改制——郑煤集团主辅分离、辅业改制管理模式 

主辅分离、辅业改制管理模式的具体做法辅业改制五年来经营状况分析改制企业五年实践的启示一、主辅分离、辅业改制管理模式的具体做法1.煤炭企业主业和辅业的界定郑州煤炭工业集团有限责任公司,2005年率先在本集团公司进行主辅分离、辅业改制工作,对公司所属25家辅业进行改制。国有大中型企业在进入市场中面临的问题是经营范围过...
现代大型煤炭企业经典管理案例  2012-01-01 下载次数(16)| 被引次数(0)

内部审计在企业改制中面临的机遇和挑战 

党的十六大提出了深化国有资产管理体制的改革的重要任务,提出了坚持公有制为主体、促进非公经济发展的要求,特别是提出了深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种实现形式,……实行投资主体多元化,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构,以及进一步放开搞活国有中小企业等具体要求(摘自江泽民同志...
全国企业改制中的内部审计作用理论研讨暨经验交流论文集  2004-10-01 下载次数(23)| 被引次数(0)

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