发展型社会政策在山区贫困农村治理中的应用研究——以宁夏南部山区为例 

宁夏南部山区的贫困问题一直受到党中央的高度重视,宁夏回族自治区历届党委政府把中南部地区的脱贫致富作为促进全区发展的重中之重[1]。本文结合发展型社会政策相关理论,通过对山区现状的梳理,找出贫困的原因,并提出优化路径选择。
《山西农经》  2017年 第07期 下载次数(75)| 被引次数(0)

人才流动与职业忠诚 

人才“稳不住”的问题已成为今天人力资源管理中的首要问题。人 才流动与职业忠诚是一对矛盾。我们需要区分人力资本的风险投资和战 略投资,并建立相应的侧重人才流动或职业忠诚的人力资本制度。
《中国电子商务》  2001年 第16期 下载次数(96)| 被引次数(0)

人力资源价值评估中的实物期权方法研究 

针对传统人力资源价值评估方法中存在的问题,通过讨论人力资源价值的期权特征,指出人力资源价值评估应该考虑管理灵活性带来的期权价值。分别研究了追加投资的实物期权和放弃投资的实物期权,弥补了传统净现值法的缺陷,为人力资源价值评估提供了新的思路和方法。
《现代商贸工业》  2008年 第10期 下载次数(140)| 被引次数(0)

企业人力资本投资研究 

随着人力资源管理在我国的发展与完善,国内的企业家越来越重视对人力资本的投资,人力资本投资已经成为企业人力资源管理的重要组成部分。人力资本投资的成败直接关系到企业的可持续发展。人力资本具有能动性、不可转让性、社会性等区别于其他投资的特性,以及企业与员工自主性的影响,导致人力资本投资存在较大的风险。本文从各类型企业人力资本...
《现代营销(下旬刊)》  2016年 第12期 下载次数(190)| 被引次数(0)

企业战略导向对人力资本投资的影响分析 

企业人力资本投资受到企业战略导向的影响。本文将企业人力资本投资分为增值性和保值性两种策略,将企业人力资本分为数量型和能力型两大类,运用四川、广东两省的实证数据,分析了前导性和防御性战略导向对人力资本投资策略的影响以及战略导向和人力资本投资策略的多种组合带来的投资效果,为企业合理的人力资本投资决策提供参考。
《经济体制改革》  2012年 第03期 下载次数(234)| 被引次数(4)

论农村人力资本的优先投资——人力资本理论对我国公共政策的启示 

人力资本理论作为一种新的研究范式,是对以往基于物质资本的传统研究范式的一种变革。它对我国公共政策的启示是:在经济发展上应该坚持人力资本的优先投资;而人力资本投资的重点应该放在农村,农村人力资本投资不仅是农民增收的有效途径,也是发展中国家经济增长的重要推动力。而加强我国农村人力资本的投资必须在观念上实现转变,并需要相应的...
《知识经济》  2009年 第04期 下载次数(256)| 被引次数(1)

教育投资人力资本与经济增长——基于VAR模型的实证分析 

利用我国1980-2008年的时间序列数据,通过建立VAR模型,采用各种动态计量经济学方法,就人力资本投入的变动对经济增长的影响进行实证研究。结果显示我国物质资本的存量、教育支出以及经济增长之间总体上存在着长期稳定的均衡关系;短期内与物质资本存量相比,人力资本投入的经济增长效应偏小,但在长期内,其对经济增长的影响会大于...
《技术与创新管理》  2010年 第05期 下载次数(614)| 被引次数(13)

人力投资——企业发展的根本潜力 

人力投资是企业发展的根本潜力。企业资本由物力资本和人力资本两部分组成 ,企业的经济效益也由这两部分资本带来 ,两者要相互适应 ,协调发展 ,而人力资本将会给企业带来更大的经济效益。企业家要树立一种新经济观 ,建立以人力资本积累为核心的人力投资新理论 ,才能与现代化社会生产的要求相适应。
《华北电力大学学报(社会科学版)》  2004年 第02期 下载次数(50)| 被引次数(0)

人力资本、预期寿命与推迟生育——基于四期OLG模型的理论与实证 

推迟生育已是当前包括中国在内的中高收入国家人口变化的一个突出特点。本文通过构建一个家庭行为决策的四期OLG局部均衡模型,并利用效用比较分析方法,从理论上探讨了人力资本和预期寿命对推迟生育的影响。同时还利用23个国家1980-2014年的面板数据进行了实证检验,实证结果与理论结论一致。结论表明:人力资本投资成本上升、代际...
《西南民族大学学报(人文社科版)》  2018年 第09期 下载次数(390)| 被引次数()

就业结构、企业家型人力资本与区域经济增长——基于江西省与浙江省的实证分析 

现代西方经济学理论认为,影响一个国家或地区经济增长的因素大体可以分为外生增长因素和内生增长因素。本文则对影响内生增长的重要因素之一:人力资本进行分析,把区域人力资本划分成四种类型,用定性、定量两种方法分别就这四种人力资本对区域经济增长的贡献做出了分析,并具体就人力资本投资、人力资本就业结构如何影响区域经济增长做出合理解...
《经济与管理战略研究》  2012年 第04期 下载次数(63)| 被引次数(0)

基础设施投资人力资本积累与农业经济增长 

本文利用1985-2010年的年度数据,通过构建包含基础设施投资、人力资本积累和私人资本投入的生产函数对农业经济增长的影响因素进行实证研究。研究结果表明,人力资本积累和私人资本投入对农业经济增长起到积极的促进作用,而基础设施投资阻碍了农业经济的增长;基础设施投资、人力资本积累和私人资本投入对农业经济的影响在短期内并不显...
《经济问题探索》  2012年 第12期 下载次数(738)| 被引次数(32)

人力资本视角下的高等教育投资及其风险防范分析 

不同投资的市场风险不同,例如我国的高等教育既是一种消费,也是一种投资。文章从人力资本的角度分析了高等教育投资的优势,并就教育投资的风险提出了预防性对策。通过分析政府、大学、企业和个人不同层面对高等教育的投资,为高等教育投资的决策提供了基础。
《中国市场》  2019年 第28期 下载次数(180)| 被引次数()

FDI、人力资本、R&D与中国能源效率 

随着我国经济的快速发展,能源不足日益成为制约我国经济的重要瓶颈,如何提高能源效率越来越受到我国政府和企业的极大关注。本文利用我国1985—2006年时序数据,检验了外商直接投资、人力资本和科技研发投资、产业结构对提高我国能源效率的影响方向和影响程度。结果显示,外商直接投资、人力资本和科技研发投资对提高我国能源效率具有显...
《财贸经济》  2008年 第09期 下载次数(1623)| 被引次数(115)

感知差异在人力资本投资与员工工作满意度关系中的调节作用分析 

企业宣称的或执行的人力资本投资政策与员工实际感知到的人力资本投资是存在差异的,这种差异可能会影响人力资本投资的效果。通过对某国有银行289对主管和员工进行问卷调查,对数据进行分析,可以得出以下结论:(1)人力资本投资与员工工作满意度正相关;(2)人力资本投资感知是人力资本投资与员工工作满意度的中介变量,企业的人力资本投...
《四川大学学报(哲学社会科学版)》  2014年 第04期 下载次数(373)| 被引次数(11)

企业人力资本投资博弈分析 

目前大多数中小企业不愿进行人力资本投资,我们通过企业之间人力资本投资的博弈分析,认为企业应该选择人力资本投资,才能实现其上策均衡,而进行人力资本投资后,企业与员工之间还存在一种博弈,通过这种博弈分析,我们认为企业应采取措施留住接受了人力资本投资的员工。
《财经理论与实践》  2007年 第01期 下载次数(681)| 被引次数(11)

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