企业人力资源投资风险分析 

制约企业人力资源投资的关键因素在于人力资源投资的风险,我们可结合人力资源投资的内容来分析其风特点,并针对其风险特点,建立培训机制、健全激励机制等来消除和化解风险,从而促进企业人力资源的投资。
《宁波广播电视大学学报》  2003年 第01期 下载次数(132)| 被引次数(6)

重视人力资本积累 

面对新的知识经济世纪,必须切实认识人力资源开发的重大意义,找到一种激发全民族人力资源开发和人力资本积累热情的机制,动员起全民族的人力资本积累积极性,特别是在教育投资、技能开发投资、人力资源流动投资和职业经济信息投资等方面建立正常的经济机制,掀起一个全民族的人力资本积累热潮。多年来我们在强调教育培训、重视人力资源开...
《政工研究动态》  2000年 第04期 下载次数(40)| 被引次数(0)

人力资源会计核算方法的研究 

针对人力资源会计核算的会计要素、会计原则和会计核算体系的内容和方法进行探讨。
《铁道物资科学管理》  2004年 第05期 下载次数(155)| 被引次数(0)

人力资本投资与经济增长 

西方的经济发展理论曾经只强调物质资本在经济发展中的关键作用,而忽视了人力资本的重要性。现代经济发展中,人口的数量及质量对一个国家的经济发展速度和水平有着重要影响。人力资源不等于人力资本,人力只有经过培训,才能真正成为资本。因此重视人力资本投资已经成为国际
《经营与管理》  2004年 第06期 下载次数(180)| 被引次数(3)

人力投资 

论人力投资文/姚裕群人力投资的性质人力投资,也称为“人力资本”,是指对于人力资源或劳动力资源进行投资。人力投资,历来为经济学家所重视。古典经济学家亚当·斯密在《国富论》一书中就曾指出,应当把人所获得的有用的能力列入固定资本的范围。其后,英国经济学家马...
《中国培训》  1998年 第04期 下载次数(56)| 被引次数(10)

人力资本投资人力资本存量与医院绩效的关系实证研究 

在医院经营中,人力资本是相关绩效产生的原动力。随着我国医改进程不断深入,医院的绩效已开始接轨市场经济,因此如何提高医院绩效,已成为影响医院生存的重要课题。人力资本投资和人力资本存量对于医院绩效的促进作用,由于市场竞争的日渐加剧正逐渐明朗化。本文对人力资本投资、人力资本存量与医院绩效的关系进行了实证研究,希望能帮助医院管...
《低碳世界》  2016年 第30期 下载次数(45)| 被引次数(0)

政府投资人力资本提升与产业结构升级——基于面板VAR模型的实证分析 

在供给侧结构性改革的背景下,如何更好地发挥政府公共投资作用是值得关注的理论和实践难题。本文建立面板向量自回归模型研究政府投资、人力资本提升与产业结构升级之间的动态关系,研究发现社会性公共投资能够显著提升人力资本水平,但对产业结构升级并不产生直接作用;生产性公共投资与人力资本水平的提升对产业结构升级有着积极的影响作用;我...
《经济问题探索》  2016年 第12期 下载次数(1023)| 被引次数(14)

人力资本投资人力资本存量与人力资本投入比较 

本文回顾了已有测算中国人力资本存量的几种方法,并指出累计成本法测算了中国的人力资本投资,教育存量法测算了人力资本存量而收入差异法则测算了中国的人力资本投入。本文着重分析了三个指标的区别与联系。认为在进行人力资本的经济增长绩效和基于人力资本的收入分配等问题的研究时,能够根据实际问题的需要选择适当的测算方法尤其重要。
《统计与决策》  2007年 第10期 下载次数(1576)| 被引次数(41)

对设置医院人力资源会计的探讨 

文章从新经济环境中知识经济与人力资源会计的关系出发,论述了医院人力资源会计的确认、计量、核算与报告等方面的问题。并结合我国国情论证了在我国建立医院人力资源会计的意义、价值和条件等相关问题。
《中国卫生经济》  2008年 第12期 下载次数(76)| 被引次数(3)

加强人力资源开发 提高社会保障水平 

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议闭幕式致辞中指出,中国政府高度重视人力资源工作,积极倡导优先投资人力资源开发,积极倡导实现包容性增长,大力支持并参与亚太经合组织在人力资源开发方面的交流与合作,在推动亚太地区实现包容性增长方面做出了积极贡献。
《四川劳动保障》  2010年 第09期 下载次数(33)| 被引次数(0)

农村劳动力人力资本投资现状、困境及出路 

农村劳动力人力资本投资状况对提高其人力资本存量至关重要。目前,环境层面、观念层面、行为层面有各种因素制约着农村劳动力人力资本投资。人力资本投资不足最终会影响新时代农村劳动力自身的全面发展进步,而且也将会制约农村经济的发展和城乡一体化进程的深入。农村人力资本投资的脱困之道,在于拓宽人力资本投资渠道;提高农村劳动力的经济收...
《湖南行政学院学报》  2019年 第04期 下载次数(168)| 被引次数()

加强人力资本投资 提升人力资本质量,促进创新,保持中高速增长 

一国经济增长由人力资本、物质资本以及制度等要素推动。人力资本数量一般指人口、劳动力数量;人力资本质量指凝结在劳动者身上的知识和技术,它受入学率、平均受教育年限、受教育层次、培训、终身学习、健康水平等因素影响,来源于人力资本投资。人力资本投资与创新之间存在互动关系。旨在提高人力资本质量的人力
《中国投资》  2016年 第06期 下载次数(147)| 被引次数(2)

浅谈推动企业经济发展的重要动力——人力资本投资 

针对中国许多企业仍对人力资本投资的重要性的问题,分析了影响人力资本投资的因素,指出应清醒认识到人力资本投资的成本直接影响投资决策,提出了建立工资报酬差别机制,激发员工人力资本投资热情的建议。
《内蒙古科技与经济》  2008年 第08期 下载次数(42)| 被引次数(0)

人力资源管理中的现代化管理思路——基于员工的自我管理引导理论 

员工自我管理引导的理论基础是人力资本投资。人力资本投资理论自威廉配第提出,经过亚当·斯密、弗里德里希·李斯特的深入研究至今已经日趋完善、成熟。人力资本投资理论在世纪知识经济的蓬勃发展中起到了非常重要的作用。
《商场现代化》  2007年 第33期 下载次数(218)| 被引次数(1)

人力资本理论及对我国乡村振兴的启示 

何为经济增长的源泉是经济学理论所关注的核心问题之一。古典经济增长理论和新古典经济增长理论都把经济增长的推动力归结为资金与劳动等物化资本。以人力资本理论为核心的新增长理论通过人力资本内生化和提出边际收益递增概念论证出人力资本是经济增长的源泉,并认为人力资本通过内生效应、外溢效应和聚合效应三种方式来推动经济增长。因此,要保...
《税务与经济》  2019年 第03期 下载次数(907)| 被引次数(2)

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