青海藏区人力资本投资效率评价研究 

纵观近代历史的发展,技术进步、科学创新是各国经济竞争的重要影响因素,科技竞争的本质是人才竞争,人力资本作为一种特殊资本,其投资目的是获得人力资本投资效益,人力资本的积累能促进国家经济的增长。随着人们认识的提高,各国越来越重视人力资本投入,在加大投入的同时,需要我们对人力资本投资效率进行分析,以便进行资源的优化配置。本研...
青海大学  硕士论文  2016年 下载次数(128)| 被引次数(1)

人力投资 

论人力投资文/姚裕群人力投资的性质人力投资,也称为“人力资本”,是指对于人力资源或劳动力资源进行投资。人力投资,历来为经济学家所重视。古典经济学家亚当·斯密在《国富论》一书中就曾指出,应当把人所获得的有用的能力列入固定资本的范围。其后,英国经济学家马...
《中国培训》  1998年 第04期 下载次数(56)| 被引次数(10)

高新技术企业人力资本贡献率研究 

随着信息经济时代的到来,人力资本在企业价值创造的过程中发挥着越来越重要的作用,逐渐同物力资本一样成为企业重要的资本要素。企业人力资本是企业员工通过学习、培训获得的无形资本,其与人力资源的区别在于,人力资本更注重的是劳动力的质量。人力资本对企业价值的创造做出了重要的贡献,逐步成为衡量一个国家、地区或企业人才利用情况的重要...
山东科技大学  硕士论文  2017年 下载次数(101)| 被引次数()

人力资本投资人力资本存量与医院绩效的关系实证研究 

在医院经营中,人力资本是相关绩效产生的原动力。随着我国医改进程不断深入,医院的绩效已开始接轨市场经济,因此如何提高医院绩效,已成为影响医院生存的重要课题。人力资本投资和人力资本存量对于医院绩效的促进作用,由于市场竞争的日渐加剧正逐渐明朗化。本文对人力资本投资、人力资本存量与医院绩效的关系进行了实证研究,希望能帮助医院管...
《低碳世界》  2016年 第30期 下载次数(40)| 被引次数(0)

经济发展中人力资本投资收益率变动趋势问题研究 

本文主要研究人力资本投资收益率的变动趋势问题,即人力资本投资的收益率到底是递减还是递增,如果说人力资本投资的收益率是递减的,那么如何解释跨国收入差距扩大与区域收入差距扩大的事实?传统的经济学理论认为,无论是物质资本还是人力资本,要素的边际报酬都呈现递减的趋势。落后国家投资物质资本和人力资本的收益或回报率要高于发达国家,...
武汉大学  博士论文  2011年 下载次数(909)| 被引次数(6)

企业人力资本投资风险研究 

知识经济时代的经济增长是依托于人力资本的,科技的快速进步改变了劳动力市场的需求结构,仅靠学校提供的教育不足以满足企业对人才的渴望。企业若想获得所需的“复合型”人才,必须进行人力资本的投资,增加企业人力资本的存量和质量,以提高企业竞争力。然而,我国企业的人力资本投资状况却不容乐观,而企业人力资本投资的风险则是对人力资本投...
首都经济贸易大学  博士论文  2012年 下载次数(2846)| 被引次数(13)

论企业人力资本投资方式的选择和分析 

在知识经济的今天,人力资本已经逐渐成为企业的第一资本,对企业在激烈的竞争中获得成长和发展起着关键性的作用。企业人力资本投资作为企业获取和提升其人力资本的唯一途径已经成为企业投资中不可或缺的一项活动。新经济增长理论将人力资本视作影响经济增长的重要内生变量之一,上至一个国家下至一家企业都逐渐意识到人力资本的重要性,也不乏一...
中国海洋大学  硕士论文  2014年 下载次数(511)| 被引次数(5)

人力资本及其对中国省区全要素生产率增长的影响 

改革开放30年高速增长的中国经济创造了世界经济增长的“奇迹”,然而高速增长的背后是能否可持续的隐忧,“经济奇迹”之下是日益突现的持续扩大的地区差距问题。全要素生产率平衡快速增长是解决中国经济发展问题的关键,而全要素生产率增长中人力资本的促进作用突出。 本文围绕人力资本对中国省区全要素生产率增长及收敛的影响这一主...
东北财经大学  博士论文  2010年 下载次数(1694)| 被引次数(18)

企业人力资本投资研究 

在世界各国经济增长速度加快和经济竞争日益激烈的情况下,众多的经济学家和管理学家通过大量的文献资料和实证数据发现,在一个国家或地区经济增长的变量中、在一个企业或公司可持续发展的影响因素中,许多与经济质量、利润质量有关的内涵性变化因素的作用已显得越来越重要,除了我们已知的生产要素外,被许多经济学家、管理学家揭示出的这个隐含...
重庆大学  博士论文  2004年 下载次数(3702)| 被引次数(31)

论企业人力资本投资与风险防范 

在知识经济发展的今天,企业的管理者开始意识到人是企业最重要的资源,招聘到人才、激励好人才,将会给企业带来巨大的财富。要使企业的人力资源真正转换为人力资本,并发挥出最好效用,企业管理者必须了解人力资本的特性,把握人力资本投资的方向和方法,并做好风险防范工作。在现代人力资本理论研究中,大量的统计数据已...
四川大学  硕士论文  2003年 下载次数(516)| 被引次数(6)

健康人力资本与经济增长 

健康人力资本,是不同于教育人力资本的另一种人力资本形式。健康不仅是使人类生活体现价值的基本潜能之一,也对经济增长做出重要的贡献。纵观世界各国经济发展的历史进程,健康人力资本发挥着巨大的作用。健康人力资本匮乏的社会往往会遇到多种经济发展障碍,相反,经济史上一些国家巨大的经济腾飞都是以公共卫生、疾病控制和改善营养摄入等方面...
武汉大学  博士论文  2011年 下载次数(2422)| 被引次数(28)

人口投资与促进就业研究 

就业问题一直是困扰我国宏观经济稳定运行的一大重要因素,因此促进就业也是我国宏观调控的主要目标之一。如何促使大量新增劳动力与生产资料充分结合,实现有效就业,是本文研究的主要目的。 在“人口红利”期背景下的中国,尤其是改革以来随着经济的快速增长和国家投资力度的加大,就业岗位与劳动力之间不相匹配、存在结...
河北大学  硕士论文  2010年 下载次数(159)| 被引次数(1)

人力资本投资模式及运营研究——兼论J公司人力资本投资模式及运营 

人力资本是现代经济的第一生产要素。随着社会的发展,人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。企业为获取高素质的人力资本队伍,实现未来经济收益最大化的目标,必须进行有效的人力资本投资;而通过有效的人力资本运营,保持、维护和整合企业人力资本存量,可促进企业人力资本使用效率及绩效水平不断提高。...
重庆大学  硕士论文  2002年 下载次数(312)| 被引次数(0)

我国金融发展的收入分配效应研究 

改革开放30多年以来,我国经济增长取得了卓越的成就,与此同时,我国金融发展则相对滞后,并且经济增长还带来了收入差距的迅速扩大。而国外大量对金融发展与收入不平等关系的研究表明,两者之间存在着紧密的联系,特别是随着微观数据的丰富,大量实证研究显示金融发展扩展了经济机会、减少了贫困,改善了收入不平等。随着我国金融体制改革的深...
华中科技大学  博士论文  2011年 下载次数(938)| 被引次数(0)

人力资本对经济增长影响的实证分析 

21世纪最重要的是人才和人才所拥有的人力资本。本文将社会教育纳入人力资本的度量范围中且重新估计不同受教育程度的人力资本的异质性,进而改进了目前的受教育年限法,估计出2014年我国人均人力资本存量为13.1年;通过对卢卡斯人力资本溢出的内生经济增长模型的回归分析,估计出2003-2014年我国人力资本存量的产出弹性,结果...
西北师范大学  硕士论文  2016年 下载次数(120)| 被引次数(1)

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