人力资本投资与经济发展的相关分析 

正确认识人力资本投资与经济发展的关系,是我国经济持续快速健康发展的关键。人力资本投资对经济发展具有重要的推动作用。增加教育投资、建立发达的人力资本市场是改变我国人力资本投资现状,推动经济发展的重要措施。
《重庆交通学院学报(社会科学版)》  2005年 第02期 下载次数(360)| 被引次数(16)

人力资本投资视角下农村剩余劳动力转移研究 

我国农村劳动力基数大,随着人口数量的持续增长、农业技术推广和劳动生产率的提高以及耕地的进一步减少,农村剩余劳动力的数量将不断增加。农村剩余劳动力转移是社会经济发展的必然过程,也是促进社会经济发展的动力,不仅关系到社会经济综合发展,还成为解决“三农”问题和全面建设小康社会的重要问题。目前国内外对农村剩余劳动力转移问题的研...
郑州大学  硕士论文  2011年 下载次数(294)| 被引次数(9)

人力资本意义相对性及其投资效益提高对策研究 

针对人力资源管理中,把人力资本意义的实现看成是只决定于员工个体这一认识误区,阐述了造成这一认识误区的根本原因是人力资本意义实现的相对性,即同样的员工相对于不同的上级管理者,其所发挥的人力资本意义各不相同,分析了企业员工的个体人、群体人、任务人的三种不同形态,提出了遵循人力资本意义相对性规律,提高人力资本投资效益的对策。
《大连理工大学学报(社会科学版)》  2006年 第03期 下载次数(84)| 被引次数(1)

甘肃省农村人力资源开发研究 

实现“中国梦”,是现阶段我国经济社会发展的主要目标,是一切工作的着力点。习近平总书记说,中国梦,说到底是人民的梦,必须牢牢依靠人民,始终为了人民,不断为人民造福。我国是一个典型的农业大国,农业在推动社会经济的快速发展中发挥着举足轻重的作用,由此可见,要实现我国的中国梦、强国梦,必然离不开加快农业转型和农村经济的发展,而...
甘肃农业大学  硕士论文  2016年 下载次数(564)| 被引次数(3)

风险管理审计在企业人力资本投资中的应用研究 

“风险”是一个非常普遍的名词,由于各种不确定性因素,企业面临着各种风险。能否对风险进行有效的管理和控制,是企业能否生存发展、实现企业预期目标的关键。 随着知识经济的兴起,人才竞争日趋激烈,迫使越来越多的企业开始更多地关注人力资本投资风险。人力资本投资风险是企业作出某一人力资本投资决策时,由于未来不...
长沙理工大学  硕士论文  2010年 下载次数(222)| 被引次数(3)

企业人力资源投资风险分析 

制约企业人力资源投资的关键因素在于人力资源投资的风险,我们可结合人力资源投资的内容来分析其风特点,并针对其风险特点,建立培训机制、健全激励机制等来消除和化解风险,从而促进企业人力资源的投资。
《宁波广播电视大学学报》  2003年 第01期 下载次数(132)| 被引次数(6)

企业人力资本投资收益分析及实证研究 

随着知识经济的发展,企业人力资本投资问题越来越受到人们的关注。然而,如何度量企业人力资本投资效益、评估企业人力资本投资效果、规避企业人力资本投资风险等问题一直没有得到很好的解决。目前,国内研究多偏重于理论和方法的探讨,从企业角度对人力资本投资收益的分析和研究并不多。因此,研究企业人力资本投资收益...
合肥工业大学  硕士论文  2007年 下载次数(1315)| 被引次数(12)

企业人力资本与物质资本投资效率的比较研究 

随着知识经济的到来和世界经济全球化的趋势扩散,人力资本对企业在市场中的核心竞争力提升和企业未来的可持续发展起到的作用凸显,同时,物质资本也是企业运营发展的基础和前提,是企业扩大规模促进生产的物质基础,对于企业也有不可替代的作用。对于企业来说,获取资源需要成本,企业可以得到的资源是有限的,如何合理配置人力资本和物质资本投...
山东财经大学  硕士论文  2017年 下载次数(20)| 被引次数(0)

基于风险管理的企业人力资本投资研究 

知识经济时代的企业要在激烈的竞争中求得生存与发展,关键在于有无自己的核心竞争力,而核心竞争力的取得有赖于企业的人力资本投资。但和企业物质资本相比,企业人力资本投资蕴藏着更大的风险。论文从风险管理的角度出发,对企业人力资本投资进行了理论研究,并对我国企业人力资本投资现状进行了实证分析。 首先,分...
西北大学  硕士论文  2003年 下载次数(373)| 被引次数(2)

新疆城乡人力资本投资一体化研究 

自从建国以来,总结了中国的经济和社会发展的经验和教训,特别是根据处理改革开放以来城市与农村的关系,出力于打破城乡二元结构,促进国民经济持续稳定健康发展提出了城乡发展一体化的决策步骤。这是促进城乡协调发展、缩小城乡差距、全面建成小康社会与现代化建设的重要战略举措。 新疆是以农牧业为主的省区,在全国的经济发展中相对滞...
新疆师范大学  硕士论文  2014年 下载次数(83)| 被引次数(0)

河南省建设人力资源强省的途径研究 

实施人才强省战略作为河南省“十一五”规划的重点内容是经济发展的必然要求,而建设人力资源强省的根本就在于把巨大的人力资源向人力资本转变。根据战略要求,必须健全人才培养体系,加快人力资源开发,大力培养经济社会发展急需的高层次、复合型和实用型人才,壮大人才队伍;完善用人机制,营造有利于激发各类人才创造活力的良好环境,这也是人...
河南理工大学  硕士论文  2009年 下载次数(295)| 被引次数(0)

人力资本投资与城市竞争力 

应对新经济和全球化带来的机遇、挑战和竞争,如何提升城市的竞争力一直是城市政府十分关心的问题。影响城市竞争力的因素很多,各因素对城市竞争力的贡献也不同,各种因素相互影响,因此必须把城市竞争力看作是一个动态系统的结果。本文结合浙江湖州的现状重点考察了影响城市竞争力的人力资源要素。在具体分析人力资本对城市竞争力的作用机理的基...
浙江大学  硕士论文  2004年 下载次数(466)| 被引次数(9)

重视人力资本积累 

面对新的知识经济世纪,必须切实认识人力资源开发的重大意义,找到一种激发全民族人力资源开发和人力资本积累热情的机制,动员起全民族的人力资本积累积极性,特别是在教育投资、技能开发投资、人力资源流动投资和职业经济信息投资等方面建立正常的经济机制,掀起一个全民族的人力资本积累热潮。多年来我们在强调教育培训、重视人力资源开...
《政工研究动态》  2000年 第04期 下载次数(40)| 被引次数(0)

京津冀高新技术产业战略人力资本形成机理研究 

经济全球化的国际环境和高速发展的国内环境将企业发展带入了崭新时期。面对严峻的竞争形势,战略人力资本逐渐成为企业获取竞争优势必不可少的战略资源。人力资本蕴含了员工的知识、能力和经验,具有路径依赖性以及因果模糊性,竞争对手难以完全模仿,所以已经逐渐替代物质、技术等资源,成为企业竞争优势源泉,战略人力资本成为核心竞争资源。在...
河北工业大学  硕士论文  2015年 下载次数(74)| 被引次数(1)

我国人力资源会计核算研究 

在知识经济时代,人力资源在企业中占的比重越来越大,在有的企业中甚至超过物力资源,为企业创造利润的比重越来越大,现代企业管理要求将人力资源管理部门由成本中心改造成为利润中心,用人力资源的会计信息作为控制和监督企业人力资源正常流转的手段。通过人力资源会计提供的信息,企业管理当局可以合理规划、控制人力资源的使用和开发,促进企...
东北财经大学  硕士论文  2010年 下载次数(1062)| 被引次数(13)

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