企业人力资本投资的财务分析研究 

财务分析可以说是一门古老而又崭新的理论。说其古老是从其思想起源来看,中华民族从古便善于经营和理财;说其崭新是从内容来看,财务分析理论向来以实用性为优势,财务分析的内容更是与时俱进,与经济环境密切联系。人力资本理论从产生发展至今已有50年的历史,理论体系逐渐完善。进入21世纪以来,人力资本在企业经营的过程中占据愈来愈重要...
中国海洋大学  硕士论文  2012年 下载次数(1242)| 被引次数(6)

区域人力资本差异的形成机制研究 

人力资本在中国区域间呈现出明显的非均衡性和空间集聚特征。人力资本差异反映在投资、积累、运行三个方面上,人力资本投资的多少是基础,没有投资就没有人力资本,也就不可能产生足够丰富的人力资本投入生产过程。其次,人力资本积累能力同样重要,高投资并不一定形成本地区的高人力资本积累。第三,人力资本运行水平的高低虽以投资高低以及积累...
西北农林科技大学  博士论文  2012年 下载次数(985)| 被引次数(5)

人力资本与物质资本双重深化下的农业发展 

人力资本理论与二元经济模型是研究农业发展的基本工具和框架。然而,现有的经验研究结论并不总是与传统理论相一致。尽管大多数研究表明人力资本可以显著提高农业生产效率,但仍有部分结论显示,人力资本不是促进农业产出增加的基本因素,在一些经验分析中人力资本对农业增长的作用甚至为负,这有悖于改造传统农业的人力资本理论。人力资本如何影...
陕西师范大学  硕士论文  2012年 下载次数(240)| 被引次数(1)

人力资本投资以及企业人力资本投资收益计量问题分析 

对于人力资本投资探讨因人而异,每个人看法不一样,出于不同的考虑和投资动机,不同的投资主体表现出来的投资行为也不同,进而产生不一样的投资效益。即便如此,但是作为一种投资行为,企业必须对人力资本的投资和收益情况进行分析。人力资本投资收益主要分为可计量的经济型收益和不可计量非经济型收益。本文主要是从人力资本会计的角度探讨可计...
《吉林省教育学院学报(下旬)》  2012年 第04期 下载次数(117)| 被引次数(0)

人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制研究 

当前,经济发展问题为世人所关注,经济发展方式更为转型国家或地区普遍重视。在我国,经济发展方式转变则是一个“久议难转”的现实问题。自“九五”时期中央正式提出转变经济发展方式以来,理论界、政府部门都进行过相关探讨,提出了不少政策建议,众多学者对影响中国经济发展方式转变的因素进行了研究,并取得了丰硕成果,但仅有较少的文献将人...
湖南大学  博士论文  2012年 下载次数(3079)| 被引次数(28)

东北地区人力资本与经济增长研究 

21世纪是知识经济时代,随着人力资源对知识重视度的提升,为适应时代发展的需要,人力资本逐步成为经济增长过程中最主要的生产要素,它从多方面推动我国经济增长方式的转变,进而促进经济快速增长。研究人力资本,尤其是人力资本与区域经济增长的关系,对促进区域社会经济快速增长具有不可低估的作用。 研究人力资本是知识经济时代发展...
吉林大学  博士论文  2012年 下载次数(3609)| 被引次数(40)

人力资本投资对农民非农就业的影响研究 

中国是一个具有显著二元经济结构特征的发展中国家,一方面,在农业部门人地矛盾非常突出,由于农业资源相对不足,使得大量的农民处于隐性失业状态,其农业收入水平异常低下;另一方面,伴随着我国改革开放、经济转轨和工业化、城市化的进程,大规模的农民在比较利益的驱动下,脱离农业转移到城市工作生活,但是由于自身能力素质水平的制约,这些...
西北农林科技大学  博士论文  2012年 下载次数(1946)| 被引次数(16)

企业人力资本投资多维模型的实证性分析——基于四川与广东企业的实证数据 

人力资本投资是企业人力资源战略的重要内容。通过对企业人力资本投资多维模型的构建,提出人力资本投资策略可分为增值性人力资本投资和保值性人力资本投资,得出前者可以提高企业人力资本总量,后者对企业人力资本总量并无影响的结论。分析四川与广东两省企业的调查数据,比较不同类型的投资策略对企业人力资本总量的影响,以及不同的投资策略对...
《四川大学学报(哲学社会科学版)》  2012年 第02期 下载次数(436)| 被引次数(9)

企业人力资本投资风险研究 

知识经济时代的经济增长是依托于人力资本的,科技的快速进步改变了劳动力市场的需求结构,仅靠学校提供的教育不足以满足企业对人才的渴望。企业若想获得所需的“复合型”人才,必须进行人力资本的投资,增加企业人力资本的存量和质量,以提高企业竞争力。然而,我国企业的人力资本投资状况却不容乐观,而企业人力资本投资的风险则是对人力资本投...
首都经济贸易大学  博士论文  2012年 下载次数(2861)| 被引次数(13)

河北省人力资本问题与对策研究 

人力资本理论的产生和发展有其深刻的渊源,早在人类发展的农耕时代,决定经济增长的因素是土地和劳动力;接下来是工业时代,机器大生产出现,资本家运用大量的资本来提高生产力,整个时代经济靠资本来推动;而到了21世纪,最典型的特征是知识经济,土地、劳动力、资本已不再是推动经济增长最重要的因素,人力资本成为最关键的推动力。改革开放...
河北经贸大学  硕士论文  2012年 下载次数(152)| 被引次数(2)

物质资本、人力资本投资对产出水平及经济增长的影响 

本文在对我国1978~2008年31个省、市、自治区的人力资本投资量进行测算的基础上,利用拓展的MRW模型及相关数据,考察了物质资本、人力资本投入对我国人均实际产出及经济增长的影响.研究发现,物质资本投资和人力资本投资对我国人均实际产出及经济增长具有显著的促进作用,并且物质资本投资比人力资本投资的产出份额要大.在此基础...
《西安工业大学学报》  2012年 第01期 下载次数(477)| 被引次数(34)

对外贸易、外商直接投资人力资本关系研究述评 

对外贸易和外商直接投资是东道国提升人力资本水平的两个重要途径,本文从对外贸易、外商直接投资对人力资本影响的理论分析与经验实证两个方面,对相关文献进行了梳理和归纳,得到的结论是:对外贸易和FDI作为人力资本提升的途径得到了一定的认可,但是东道国通过对外贸易和FDI提升人力资本水平受到诸多因素的制约,现有的实证研究结论并不...
《中南财经政法大学学报》  2011年 第06期 下载次数(447)| 被引次数(5)

我国经济转型期教育投资的就业效应 

教育和就业是人类社会生存和发展的两大基础性活动,两者存在须臾相生的天然联系。在不同的历史发展时期,由于这种联系发生的外部环境不同,其表现形态也有所差别。自我国改革开放以后,教育投资持续增长,教育投资结构呈现新的特征;与此同时的就业现实却是,我们面临着巨大的就业压力,特别是伴随高等教育规模迅速扩展,出现了大学毕业生就业困...
西南财经大学  博士论文  2011年 下载次数(526)| 被引次数(0)

辽宁省人力资本投资与城市竞争力实证研究 

经济的全球化和知识经济的一体化使得城市作为竞争的主体地位逐渐突出,各个城市对于资源和市场的争夺日趋激烈,信息技术的不断发展使竞争开始向高科技转变,更强调动态的创新优势。城市化的加速进程,人力资源的不断流动对中国经济产生重大的影响,城市竞争日益成为新的研究方向,影响竞争力的软要素人力资本投资的质量和结构直接决定城市的竞争...
东北财经大学  硕士论文  2011年 下载次数(161)| 被引次数(2)

企业人力资本投资风险与防范研究 

在当今知识经济时代,在科技迅速革新的大环境下,科技永远是第一生产力,而科技是由人来掌控的,拥有高品级人力资本的人在企业发展中起着先锋作用,他们所掌握的知识、经验、拥有的创新思维以及处理事情的能力和敏锐的洞察力直接影响企业前进的方向,企业的人力资本载体是市场适应性的主宰者、是企业发展的决定力量。因此,人力资本愈来愈凸显出...
重庆理工大学  硕士论文  2011年 下载次数(321)| 被引次数(2)

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