知识型企业团队绩效管理研究 

随着知识经济时代的到来,知识成为新的经济时代财富的主要来源,这种转变将使企业面临巨大的变革。在知识经济条件下,企业的资源重心发生了转移,无形资产在企业中所占比重正在增加,而以无形资产为主要生产要素的企业——知识型企业正成为知识经济时代一个重要发展方向。在我国,正在构建创新型国家的战略转型中,工业发展模式正在...
天津理工大学  硕士论文  2009年 下载次数(1081)| 被引次数(11)

浅析水电施工项目团队建设 

本文结合葛洲坝集团第一工程有限公司大岗山项目部的实际,从团队目标建设、团队冲突化解、团队考核激励、团队学习四个方面,阐述了水电施工项目团队建设的策略,对于工程项目建设具有较强的现实指导意义。
《管理观察》  2014年 第20期 下载次数(34)| 被引次数(0)

中国国家足球队团队特征分析 

从 团队 的概念及其特征辨析、团队特征定位、绩效特征分析等方面阐述中国国家足球队的团队特征,并就如何打造高绩效的团队进行讨论。结论:中国国家足球队具有明显的团队特征;中国国家足球队不具备高绩效团队的相应特征,不是高绩效团队。建议:进一步明确团队目标及各个成员间的分工;明确共同的纪律原则及制度保障,并严格执行;培养并强化...
《体育文化导刊》  2010年 第08期 下载次数(179)| 被引次数(2)

基于团队智能的水电机组集成监测方法研究与实践 

水电是中国当前最主要的清洁能源,在全世界日益重视节能减排的背景下,如何在确保水电机组安全稳定运行的前提下尽可能提高其利用率便成为十分突出的研究课题。自上世纪90年代以来,旨在提高水电机组运行可靠性和经济效益的“状态检修”成为研究的焦点,以掌握水电机组健康状况为目标的状态监测技术取得了长足的发展与进步,多种水电机组状态监...
华中科技大学  博士论文  2012年 下载次数(333)| 被引次数(10)

国有企业中基层管理者团队工作效能作用的研究 

随着市场经济的不断完善,社会发展程度的日益加深,为了在瞬息万变的市场竞争中掌握主动权,企业越来越多的关注自身的团队建设。良好的团队建设有利于加强企业成员之间的交流与合作,实现企业成员知识和能力的互补,增强企业生存优势;有利于企业成员集思广益,思想碰撞,产生创新思维,提升企业整体创新能力;有利于降低企业内耗,提升工作效率...
辽宁师范大学  硕士论文  2015年 下载次数(71)| 被引次数(0)

团队凝聚力对团队效能的影响研究 

近年来,效能受到了广泛关注,逐渐成为了测量个人、团队、企业成功与否最直接的指标,相比日益迅速发展的经济,我国对于团队效能的相关研究相对较少,因此,面对不断变化的企业外部环境,以及复杂的组织内部环境,如何在团队目标实现与团队内部人际、工作关系建设之间保持平衡,是企业管理亟需解决的问题。本研究在回顾大量文献并结合自身实践经...
《商》  2015年 第37期 下载次数(132)| 被引次数(2)

虚拟团队管理理论与创新 

从20世纪90年代开始,虚拟团队研究在国内外受到越来越多的学者和企业家的重视,它是继虚拟组织、虚拟企业等概念后出现的新管理模式概念。虚拟团队理论的出现,为研究企业特别是中小企业的发展提供了一个良好契机,信息革命为虚拟团队理论的应用提供了广阔的空间,虚拟团队无疑是一种先进有效的团队管理模式,但如何构建虚拟团队,以及虚拟团...
天津大学  博士论文  2003年 下载次数(3023)| 被引次数(45)

A企业纺织新面料研发项目团队激励研究 

我国纺织服装产业是国民经济中的传统优势产业,它是与国际市场联系较为密切的行业之一,一直以来我国都是全球最大的纺织品生产国,也是最大的出口国。2005年全球纺织品贸易的配额取消后,我国纺织服装产业进入了一个自由贸易的阶段,有利于纺织服装产业优势最大化的实现。许多国内外学者的关注点都因此转向了我国纺织品行业。本文以A纺织企...
华侨大学  硕士论文  2018年 下载次数(14)| 被引次数()

创业团队异质性、团队氛围与创业绩效关系研究 

创业及其相关的理论在学术界已经逐渐成熟,创业对于国家和地区经济的刺激与推动作用也越来越多的得到证实。创业团队是创业理论中重要的组成部分,对创业团队进行深入的探讨,不仅有助于丰富创业和创业团队的相关理论研究,还对于组建优秀的创业团队有着重要的现实意义。就目前我国的创业成功率来看,团队形式进行的创业活动,其成功率要显著高于...
吉林大学  博士论文  2012年 下载次数(3464)| 被引次数(37)

体育教育专业足球教学中团队目标及其评价指标的构建 

团队协作是足球运动最基本的特点之一,但是在体育教育专业的足球课程教学中却没有得以重视。本研究是将团队协作即团队目标作为足球课程教学的重点添加到体育学院足球普修课当中去,通过教学实验研究来了解增加团队目标及其评价指标是否会对学生更好的提升足球水平,了解足球运动的特点有所帮助。通过一个学期的教学实验研究表明:...
扬州大学  硕士论文  2009年 下载次数(485)| 被引次数(4)

企业团队文化研究 

工作团队的产生体现了企业组织与管理方式的革命性变革,企业团队文化来源于企业团队工作实践,同时,企业团队工作离不开团队文化,没有团队文化的支持,企业团队工作就不可能成功。团队工作与团队文化对我国企业管理特别是国有企业管理具有重要意义。论文从企业文化的角度论述企业团队文化,试图给出企业团队文化的整体框架。论文首先阐述了我国...
合肥工业大学  硕士论文  2004年 下载次数(1296)| 被引次数(18)

体育团队凝聚力研究系统综述 

体育团队凝聚力是体育团队存在和发展的基本要素,它与体育团队成绩的关系十分密切。如今关于体育团队凝聚力的研究较为分散,尚乏其全面系统的分析。通过对国内体育团队凝聚力相关文献的整理与分析,得出体育团队凝聚力构成要素、特征、作用、影响因素、提高途径等内容,并探究出国内研究之不足。建议:构建符合我国自身特点的体育团队凝聚力测量...
《贵州体育科技》  2017年 第04期 下载次数(184)| 被引次数(4)

团队构建三要素:沟通、信任、合作 

孤帆一叶,难以穿越茫茫汪洋;众志成城,势必乘风破浪 ,一个企业拥有再好的平台也需要一支强大的团队来支持。一个团队就是一个整体,只要充分发挥团队力量,就能产生 1+12 的效能,就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。佳视自创业之初就致力打造高效率的强悍团队。在佳视的团队中,每一个成员都能清清楚楚的认识到团队的重要...
《声屏世界·广告人》  2012年 第10期 下载次数(56)| 被引次数(0)

加强团队精神建设五策 

目前,随着市场经济的不断发展,社会分工的不断深化,单枪匹马、尔虞我诈式的无序竞争即将过去,你中有我、我中有你的合作竞争时代已经到来。企业生存力量的获得和优化,必须依赖于团队合作和团队精神的增强。20年前,当沃尔玛、丰田、通用电器等公司把团队及团队精神引入他们的生
《企业改革与管理》  2011年 第11期 下载次数(73)| 被引次数(0)

GL公司精益生产下团队激励的研究 

在低廉劳动成本优势逐渐无法造就产品(服务)低成本优势的今天,通过旨在“彻底杜绝企业内部各种浪费,以提高生产效率”,以柔性生产取代刚性生产的精益生产方式,已经成为中国企业,尤其是制造业的一条出路。GL公司面对品质和成本压力,也选择了精益生产方式作为改革的突破口。在精益生产的推进过程中,团队激励存在的缺陷,使得GL公司精益...
华南理工大学  硕士论文  2011年 下载次数(276)| 被引次数(1)

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