团队功效感理论及其应用 

对近几年来国内外关于团队功效感理论的研究进行综述 ,并就团队功效感产生的背景、基本理论框架、研究现状及其未来研究的发展趋势作一简要的讨论
《人类工效学》  2000年 第01期 下载次数(134)| 被引次数(11)

“执行”其实也简单 

军队培养将军,也出了不少企业家。据说,美国西点军校建校200年间,共培养了1531位CEO、2012位总裁、5000余位副总裁。我国企业家当中,但凡数得着的差不多都曾出身行伍。如今,将军队管理引申至企业管理的专家不少,国内外的书也出了若干,包括有些概念造得很好可内容实在有点过分蒙事的。其实,军队管理效率高的原因很...
《名人传记(财富人物)》  2008年 第01期 下载次数(9)| 被引次数(0)

虚拟团队信任关系的建立与维系 

随着信息技术尤其是计算机网络技术的飞速发展,以及日趋明显的全球化经济,越来越多的企业开始采用虚拟团队作为自己的组织形式。虚拟团队是由跨越空间界限、时间界限以及组织界限的成员所组成的,利用现代信息技术密切协作以完成工作任务的一种新型团队,是人力资源虚拟化管理的代表性模式。团队中的信任是决定虚拟团队成败的...
北京邮电大学  硕士论文  2007年 下载次数(594)| 被引次数(5)

团队快速信任、互动行为与团队创造力研究 

在顾客需求日益多样化、市场竞争异常激烈的今天,只有具备快速响应能力和创造力的企业才能立于不败之地。然而,现代企业的技术、营销、管理等工作越来越综合化、复杂化,单靠个人力量无法快速完成,由不同专业人员组成的临时团队的重要性日渐凸显,临时团队的组建也变得日益频繁。根据企业临时团队调研以及相关理论研究回顾,笔者发现有三个理论...
浙江大学  博士论文  2006年 下载次数(7556)| 被引次数(304)

虚拟团队激励探讨 

随着信息技术的高度发展,虚拟团队成为越来越重要的一种组织模式。虚拟团队具有网络式连接、高度柔性化、决策分散化等特征,虚拟团队必须以营造尊重人才、平等互利、相互信任的文化氛围为核心,以培养员工的个人责任感和自我管理能力为主要内容,以建立进行知识交换的培训、教育体制为重点,创建符合团队环境的员工激励机制,把激励建立在对知识...
《湖北社会科学》  2004年 第04期 下载次数(374)| 被引次数(7)

团队激励的法宝 

激励是管理心理学理论的一个重要方面。按照心理学的原理,人的行为的根源在于人的各种需要。当人们有了某种需要之后,就会转化为具体的动机,进而引发出某种特定的行为。例如人由于饥饿而产生吃的欲望,并进一步转化为对食物的寻找或购买。所谓激励就是对需要实现的动机的强化。在团队中,管理者通过种种激励手段,可以最大限度地调动团队...
《决策探索(上半月)》  2007年 第01期 下载次数(330)| 被引次数(0)

从《西游记》谈团队 

《西游记》真是把四个人物写绝了,唐僧、孙悟空、沙僧、八戒,如此栩栩如生,乃至几百年来人们爱莫甚如此。在文学欣赏之余,品味其中的管理启迪,也是别有一番风味。 为什么是这四个人,少一个行不行?恐怕不行,少任何一个人,是否能完成去西天取经的伟大使命都要打个问号。那四个同一类型的人行不行?也不行。恰是这些个性、气质、能...
《新东方》  2003年 第Z2期 下载次数(266)| 被引次数(0)

高效团队管理有门道 

古时候,有一个地主,年纪很大了,还是娶了几房小老婆。他很为两鬓出现的白发烦忧,于是他便让大小老婆们一起来帮他拔掉。然而,大小老婆各有居心,大老婆担心他显得年轻,被小老婆喜爱,便专拔黑发;小老婆想让他看起来更年轻,便专拨白发。结果,不仅地主两鬓的白发不见了,他的头发也被拔个精光。从这个故事可以看出每个人加入团队的初...
《领导文萃》  2014年 第24期 下载次数(91)| 被引次数(0)

说说守规矩 

不以规矩,不能成方圆。 语出《孟子》,字面意思是说如果不用圆规和曲尺,是不能准确地画出方形和圆形的。两千多年过去,这句话逐渐成了人们在生活中常用的格言警句。从管理学角度来讲,规矩实际上是一个团队目标的体现,以及为了实现这一目标而共同达成的约定,是为了制约某些破坏团队利益的行为,以避免团队目标落空。这么说未免生涩...
《中国有色金属》  2015年 第07期 下载次数(33)| 被引次数(0)

国外团队认同研究进展与展望 

本文基于国外团队认同研究的已有进展,首先介绍了组织内部认同的研究焦点从 组织认同 到 团队认同 的迁移;然后分析了团队认同构念从个体层次向集体层次的发展;接下来围绕群体动机和社会粘合剂的二元视角,对团队认同作用于团队过程和产出的效能机制进行了系统的阐述;最后基于现有研究成果就该领域的未来研究方向提出了一系列建议。
《外国经济与管理》  2014年 第04期 下载次数(1658)| 被引次数(36)

企业激励的十大法则 

经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任,然而往往还是不能实现他的目标:激励团队。奖励是大家所公认的激励措施,特别是在销售领域,因为他们常说这样一种激励法则———“激励需要认可”。然而,要使奖励发挥应有的作用,我们须遵守以下一些规则: 奖励必须是每
中国企业报  2003-05-27 下载次数(43)| 被引次数(0)

《西游记》中的管理智慧 

今天的华夏子孙把源于生活、高于生活的四大名著视为精神佳肴,屡品不厌。然看其结局,三国归晋、水浒兄弟惨死、黛玉葬花、宝玉出家,唯有《西游记》结局是皆大欢喜的。缘何?无疑是这个团队道德基因、政治基因、文化基因能够根植人性深处而已。从《西游记》看员工心态管理为什么要从团队心态上首先谈起呢?因为西游记团队人不多,各类人物...
《农经》  2012年 第11期 下载次数(341)| 被引次数(0)

虚拟式团队管理的特征与绩效关系 

随着信息技术和网络经济的飞速发展,越来越多的知识型团队出现在组织的开发、生产、销售和人力资源管理中,“虚拟化”组织结构也日益普遍.虚拟式团队结构的灵活性与交叉职能性,使得团队管理出现了新的特征和绩效关系,本研究就虚拟式团队管理的特征及其与绩效之间的关系开展实证研究.研究分两个阶段进行,第一部分结合案例分析,从交叉...
第九届全国心理学学术会议文摘选集  2001-11-01 下载次数(151)| 被引次数(4)

管理的核心在“理”不在“管” 

一个团队、一个部门、一个企业,如果想在竞争日益激烈的环境中脱颖而出或是健康发展,优秀的管理制度必不可少。什么样的管理制度才是优秀的管理制度呢?很多人认为要 敢管 ,似乎只要管住人、管住事,一切问题就会迎刃而解。但他们往往忽视了在管理中最重要的是 理 ,而不是 管 。所谓 理 ,是指物质本身的纹路、层次,是客观事物...
《知识窗(教师版)》  2015年 第01期 下载次数(6)| 被引次数(0)

广东基层渔政部门运用团队管理的探索 

队伍建设工作是政府部门自身建设的重要内容之一,伴随着渔政队伍的进一步壮大,渔政人员的素质问题和队伍的战斗力问题日渐被渔政部门摆上议事日程。一直以来,渔政部门奉行的“政治建队、军事建队、科技建队”战略指导着队伍建设工作的方向,取得了一些成效,但针对“人”本身的需求并未曾涉及。高效型、服务型、学习型政府理念的提出,对公职人...
华南理工大学  硕士论文  2014年 下载次数(81)| 被引次数(1)

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