唐代岭南节度使研究 

在今中国广西壮族自治区、广东省、湖南省和江西省边境上,横亘着中国南部最大的山脉和重要的自然地理分界线——南岭,狭义的南岭也叫五岭,五岭南部就是岭南地区。唐时在岭南地区设置岭南道,岭南节度使是岭南道最高军事行政长官,本文通过对唐代岭南道行政区划的沿革、唐代岭南节度使的选任以及岭南节度使对岭南道的管辖三个方面,论述岭南节度...
南京大学  硕士论文  2013年 下载次数(821)| 被引次数(7)

唐代庶族子弟科举及第者仕宦空间研究 

科举制度的设置,本是国家政权与士族地主的一种博弈。唐朝建立以后,采取了沿用隋时确立的科举制度并加以完善、发展的策略。随着科举制的发展,门荫入仕开始式微,科举入仕逐步取代其他方式成为唐代高级官吏的主要来源。庶族子弟这种社会中下阶层产生的知识分子在国家考试中中举及第后仕宦空间,以安史之乱为划分,唐代前期时,李唐政府的科举制...
《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》  2019年 第03期 下载次数(163)| 被引次数()

唐代乡村组织及其职能 

唐代的乡村组织是对秦汉时期的乡里制、北魏时期的三长制和南朝的村落制的继承和发展。唐初乡长被废后,里正逐渐成为乡村事务中的执行者,通过符帖、牒的形式与县衙各司进行上下沟通,而村正则成为他的助手。乡村组织的作用主要体现在籍账、授田、赋役、治安等方面的具体事务上,然各有侧重。以户数划分的乡里和按村落划分的村在唐朝并行,最终完...
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》  2013年 第02期 下载次数(159)| 被引次数(2)

官还是民:唐代三卫补吏称“释褐”小考 

卫官是唐代官僚制度中较为独特的一环,与职、散、勋官并列,其主体构成是三卫。三卫本为品官,但在唐代墓志中常以体现身份从民到官变化的 释褐 一词来描述三卫补吏的过程。本文认为,三卫补吏称 释褐 ,并非由于 释褐 词义的嬗变,而是由于三卫品官身份的不确定性,唐人眼中的三卫某些时候毋宁说是一种任官资格,性质上介于官民之间。三卫...
《复旦学报(社会科学版)》  2013年 第04期 下载次数(465)| 被引次数(9)

唐代科举制度研究的重要成果──《唐代科举制度研究》评介 

唐代科举制度研究的重要成果──《唐代科举制度研究》评介王承文一个多世纪以来,徐松、陈寅格、岑仲勉、王仲牵、程千帆、傅璇琮等学者的研究,扩大了唐代科举制度研究的史料范围,也深化了对这一制度的认识。在此基础上,吴宗国先生写成《唐代科举制度研究》一书,19...
《中国史研究动态》  1995年 第04期 下载次数(425)| 被引次数(1)

唐代科举考试的功能 

唐代科举考试制度在唐代社会发挥着选拔、激励、教育导向、维护社会稳定等诸多方面的功能。从科目设置、测量方法、选拔标准等方面来看,科举考试对人才的选拔是客观公正的,对士人产生了巨大的激励作用,推动了崇文尚学的社会风气的形成;维护了儒家思想的主导地位,倡导了公平、平等的思想理念;选拔了大批具有较高文化水平的官员,提高了唐代官...
《唐都学刊》  2003年 第01期 下载次数(839)| 被引次数(9)

唐中期官德思想研究 

官德是官员这一道德主体在社会政治实践中形成的,既具普遍意义又具特殊价值的立己为政规范。官德思想是人们对官员立己为政实践中所应有的道德品质、所应遵循的行为规范、所应有的价值观念及实践方法的认识。唐中期官德思想是唐中期政治、经济、文化发展的产物。君臣大义不明的中唐政局、先文学后德行的取士制度及昌明官德不力的儒学,都给唐中期...
湖南大学  博士论文  2014年 下载次数(687)| 被引次数(2)

唐代廉吏研究 

唐代在政治、经济、文化、社会等各方面都取得了辉煌的成就,这些成就的创造者是当时勤奋、智慧且具有创新精神的从事脑力劳动和体力劳动的广大社会各阶层人民,廉吏作为其中的一个重要组成群体,他们所发挥的作用不容忽视。如房玄龄、杜如晦、魏征、王珪、李大亮、宋憬、苏頲,等等,他们都在自己的职位上做出了很优秀的成绩,有的在其他领域成绩...
天津师范大学  硕士论文  2013年 下载次数(328)| 被引次数(3)

唐代家庭养老的社会基础及制度保障 

养老制度首先是一项经济制度,或至少以经济制度为核心,它的形成与一个时代的其他社会经济现象息息相关,相辅相成。在唐代,以家庭养老为主要模式的养老机制与唐代伦理政治、小农经济体制下的土地分配制度、税收赋役和财产分配制度等都有着直接的关系,探索唐代各种经济、政治、法律制度对于家庭养老模式的作用机制,揭示唐代养老制度的合理性与...
烟台大学  硕士论文  2014年 下载次数(187)| 被引次数(0)

从长安高阳原出土墓志考察唐代中下层文官 

本文通过对长安高阳原出土唐代中下层文官墓志的探索分析,从出身、任官途径、品级、地位与升迁、婚配等方面对唐代中下层文官生存环境展开全方位的考察研究,以还原历史真相,更清晰地探析唐代中下层文官生活状态,并对唐代选官制度有更详细深刻的了解。
《文教资料》  2019年 第28期 下载次数(4)| 被引次数(0)

唐代太子詹事仕进途径蠡测 

在自成体系的唐代东宫官制体系中,正三品秩的太子詹事处于该体系的顶端,掌管东宫三寺十率府之政令,堪比朝廷之尚书令。统计显示,唐代太子詹事多北方世家子弟,不少人具有科举出身,尤以进士科为多。太子詹事作为朝廷的清要职位,也常被用为资深老臣荣退的优闲之职。
《唐都学刊》  2018年 第02期 下载次数(79)| 被引次数()

唐代科举礼仪小考 

科举考试是唐代一大首创,它为许多寒门士子提供了改变自身命运的机会。举子经过乡试、省试、吏部复试(开元736开始因李昂案,因 省郎位轻,不足以临多士 ,移交给礼部复试)等重重考验,终于脱去了 一品白衫 的身份,有了进入官场的入场券。大凡金榜题名的士子在关试后,还要参加一系列的礼仪,包括:谒先师、谢恩、过堂、期集。唐代科举...
《吉林广播电视大学学报》  2015年 第07期 下载次数(111)| 被引次数(0)

唐代历史环境构架下的秘书省地位和作用分析 

在我国古代隋唐时期,统治阶层为了加强政权控制,积极的对官制进行了调整。随着中央和地方的政治制度不断调整、融合,在不断的变化之中消减了自身的弊端,在动荡的历史发展过程中,逐渐的形成了三省六部二十四司制度框架。完成了我国封建社会的管制形式健全的历史任务,为唐代高度发达的政治文明局面的出现打下坚实的基础。
《高考》  2019年 第27期 下载次数(1)| 被引次数()

从直接管理向间接管理转变 

本文在对现有研究古代产品质量管理以及政府质量管理相关文献梳理的基础上,发现目前大多数与古代质量管理有关的文献,是将质量作为产品的一种附加属性,从产品的技术进步、产品的标准以及质量管理相关的法律规范等方面进行研究。这些研究主要是基于微观视角,研究产品生产流程、标准、规则等微观技术问题,而没有将这些要素进行有机组合,从政府...
武汉大学  博士论文  2016年 下载次数(397)| 被引次数(0)

唐代的军功入仕与社会流动 

辽宁师范大学  硕士论文  2019年 下载次数(0)| 被引次数(0)

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