战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究 

在日益复杂多变的环境中,企业要保持长期成功必须同时进行探索式创新和利用式创新。情境双元型创新有助于企业整体上采用两类创新,减少协调活动和降低协调成本。情境双元型创新与HRM领域的研究相关,人力资源管理实践能够影响创新的主体——企业员工的动机和行为。尽管既有研究为人力资源管理实践与创新之间的正相关关系提供了实证支持,但是...
中南大学  博士论文  2012年 下载次数(3792)| 被引次数(13)

人力资本对广东省经济增长的影响研究 

作为生产要素之一的人力资本,对于一国或地区经济稳定、持续增长具有重要的推动作用,是经济增长的源泉。特别是随着知识经济、信息化时代的发展,人力资本对经济增长的影响将更为深刻。自1960年美国经济学家舒尔茨提出并系统阐述人力资本概念与人力资本投资理论以后,西方学者极大地发展了人力资本与经济增长理论,为解释现实经济问题提供了...
吉林大学  博士论文  2012年 下载次数(1922)| 被引次数(12)

人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制研究 

当前,经济发展问题为世人所关注,经济发展方式更为转型国家或地区普遍重视。在我国,经济发展方式转变则是一个“久议难转”的现实问题。自“九五”时期中央正式提出转变经济发展方式以来,理论界、政府部门都进行过相关探讨,提出了不少政策建议,众多学者对影响中国经济发展方式转变的因素进行了研究,并取得了丰硕成果,但仅有较少的文献将人...
湖南大学  博士论文  2012年 下载次数(3090)| 被引次数(29)

人力资本国际流动的动因及效应研究 

经济全球化已经成为当代不可阻挡的世界潮流,也成为世界经济发展的新特征。经济全球化不仅促进了商品在全球范围内的流通,同时促进了各种生产要素在全球的配置和流动,这既包括有形的物质资本也包括无形的人力资本。当前,作为战略性生产要素的人力资本的国际流动呈现出全球化的态势,而且作为经济增长的要素之一,其自身的积累开始比物质资本的...
东北师范大学  博士论文  2012年 下载次数(2028)| 被引次数(10)

人力资本投资对农民非农就业的影响研究 

中国是一个具有显著二元经济结构特征的发展中国家,一方面,在农业部门人地矛盾非常突出,由于农业资源相对不足,使得大量的农民处于隐性失业状态,其农业收入水平异常低下;另一方面,伴随着我国改革开放、经济转轨和工业化、城市化的进程,大规模的农民在比较利益的驱动下,脱离农业转移到城市工作生活,但是由于自身能力素质水平的制约,这些...
西北农林科技大学  博士论文  2012年 下载次数(1955)| 被引次数(16)

产业集群中人力资本效应研究 

产业集群是经济地理学、区域经济学、产业经济学、经济社会学和管理学等领域研究的重点课题。产业集群作为一种独特的产业组织,在区域经济增长中发挥着重要作用,产业集群的规模效应有利于地区的产业和经济增长。产业集群可以使集群内企业分工更为细化,提高企业的专业化程度;同时由于集群内企业的集中和相互关联,使得中间投入品的规模效应和劳...
山西财经大学  博士论文  2013年 下载次数(1627)| 被引次数(11)

中国台湾地区人力资本测度研究 

本文乃针对中国台湾地区人力资本概况做一完整检索并以市场为基础的人力资本投资存量之终身收入法来估算中国台湾地区2005~2010年间人力资本存量。本文采用Jorgenson&Fraumeni的研究方法来估计预期个人未来一生所有的收入总合。本研究主要结论如下: 一、台湾地区在人力资本存量、投资及投资报酬率方面,多数...
中国社会科学院研究生院  博士论文  2013年 下载次数(699)| 被引次数(1)

人本财务法律制度研究 

当今社会正逐渐步入知识经济时代。在知识经济时代,企业价值的判断不再取决于其所拥有物力资本的数量和质量,而是取决于其拥有的人力资本的数量和质量。为此,企业的财务要素应当将人力资本产权这一关键因素纳入,企业的财务活动应以人力资本产权为核心展开。但是,现行财产法律范畴尚未纳入人力资本产权的内容,就成为企业开展人力资本产权财务...
中国海洋大学  博士论文  2013年 下载次数(360)| 被引次数(3)

人力资本积累的劳动供给效应:结构视角的研究 

劳动供给始终是劳动经济学研究的核心问题之一,由于拥有庞大的人口基数和丰富的劳动力资源,我国的劳动供给长期处于过剩的状态。然而,伴随“民工荒”普遍化、农民工工资持续上涨等现象,“人口红利消失”、“刘易斯拐点到来”成为学界讨论的热点问题。尽管劳动力短缺尚未真正到来,学界普遍认为在今后的10-15年间劳动力资源总量和从业人员...
浙江大学  博士论文  2013年 下载次数(2249)| 被引次数(7)

人力资本对区域经济增长的作用及收敛性研究 

我国自改革开放以来,取得了年均GDP超过8%的高增长率,被世界称为“中国奇迹”。然而,伴随着我国经济的高增长,一些制约社会经济发展的深层次矛盾也正在逐步浮出水面,区域发展非均衡问题就是其中之一。对于不同区域间经济增长呈现的差异,新古典经济增长理论和新经济增长理论均给出各自的解释。新古典经济增长理论认为,随着时间的推移,...
东北师范大学  博士论文  2013年 下载次数(2325)| 被引次数(15)

中国要素收入分配导向研究 

改革开放30多年来,我国经济飞速发展,但与此同时,经济增长中的结构性矛盾也日趋凸显,特别是收入分配领域,分配结构严重扭曲,无论要素分配结构、主体分配结构、市场分配结构还是居民内部的分配结构,都严重失衡。由于初次分配基本决定了最终的分配格局,而初次分配中的要素分配又在很大程度上决定了人际间的分配格局,因此,要解决收入分配...
浙江大学  博士论文  2013年 下载次数(1220)| 被引次数(5)

产业集群发展中的人力资本积累研究 

改革开放30多年来,产业集群在全国各地蓬勃发展,已经成为推动区域经济发展的重要增长点。然而,目前其发展成就的取得主要是在过度依赖物质资本和自然资源投入的基础上,这种过度依赖性制约着产业集群的进一步发展。而随着产业集群的升级和转型,人力资本要素在产业集群发展中的作用日益凸显。如何提高人力资本积累水平并使之与产业集群协调发...
浙江大学  博士论文  2014年 下载次数(1973)| 被引次数(6)

人力资本及其结构对我国经济增长贡献的研究 

人力资本理论是20世纪60年代由舒尔茨、明塞尔、贝克尔等美国经济学家提出并建立的。其核心在于阐述人的知识、技能和健康等能力的提高是促进美国经济增长的重要因素。此后,较多的国际经验也表明,人力资本在实现经济赶超,跨越中等收入陷阱和保持科技竞争优势等过程中起到了重要的作用。当前在知识经济和全球一体化的背景下,科技进步对经济...
吉林大学  博士论文  2014年 下载次数(5693)| 被引次数(34)

人力资本空间布局策略优选模型及应用研究 

自上世纪90年代以来,世界经济逐渐向知识经济转移,人力资本成为了经济增长中最重要的资源,无论是国家还是企业都在为人才的成长创造良好的环境。人力资本作为企业生存发展的命脉和国家经济发展的核心力量,其空间布局状况直接关系到组织绩效、组织创新能力和国家在全球竞争中的实力及地位。人力资本空间布局是人力资本在区域、产业、行业(部...
昆明理工大学  博士论文  2014年 下载次数(506)| 被引次数(0)

少数民族地区人力资本运营绩效评价研究 

一研究背景及目的 在多极化、全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾的如今,加快人力资本发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。在少数民族地区社会发展进程中,人力资本是社会文明进步、人民富裕幸福、民族地区繁荣昌盛的重要推动力量。发挥少数民族地区人力资源优势的同时,大力开发少数民族地区经济社会发...
西南财经大学  博士论文  2014年 下载次数(893)| 被引次数(3)

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