我省出台政策支持人力资源服务业加快发展 

本报讯 (记者/张蕴) 推动我省人力资源服务产业不断壮大,实现可持续发展。近日,青海省人力资源和社会保障厅联合多部门印发了《青海省加快发展人力资源服务业的实施意见的通知》。《通知》出台了多项优惠政策,规划到2020年,我省人力资源服务机构总数达到130家
青海日报  2015-08-11 下载次数(8)| 被引次数(0)

《深圳经济特区欠薪保障条例》实施细则 

深圳市人民政府令 第270号 《实施细则》已经2014年8月14日市政府五届一百一十四次常务会议审议通过,现予发布,自2014年10月1日起施行。 市长许勤 2014年8月28日 第一章总则 第
深圳特区报  2014-10-12 下载次数(30)| 被引次数(0)

全市人力资源市场建设现场会要求加快人力资源市场建设步伐 

本报讯:9月27日,全市人力资源市场建设现场会在东明召开。会议强调,各县区要进一步提高认识,下大决心,强化工作措施,加快人力资源市场建设步伐。副市长张存金参加会议并讲话。 会议指出,加快人力资源市
菏泽日报  2005/09/29 下载次数(6)| 被引次数(0)

规范行为整合市场 提供人力资源保障 

本报讯(记者 袁丽霞)昨(20)日,我市人力资源服务行业协会、市人力资源服务中心成立,同时举行了社会保障卡发行仪式。省人才服务行业协会名誉会长陈安素、会长魏阿庆,市委常委、副市长刘十庆,市人大常委会副主任门俊良,市政协副主席张茂成出席。   成立人
眉山日报  2011-04-21 下载次数(28)| 被引次数(0)

关于建立统一规范的人力资源市场搭建公共就业服务体系平台的几点思考 

建立统一规范的人力资源市场,构建完善的公共就业服务体系,是党的十七大提出的明确要求,也是大部制体制改革的重要内容。党的十七大报告指出,“健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务。”同时,明确要求“建立统一规范的人力资源市场
北京人才市场报  2010-06-19 下载次数(52)| 被引次数(0)

我省人力资源开发的战略选择 

人力资源开发战略是实现一个国家、地区或组织的整体目标而制定的关于人力资源的培养、培训、配置、使用、激励等方面具有全局意义和长期目标的发展规划与策略。人力资源战略是区域整体规划和总体战略的重要组成部分,并服务于区域经济社会的发展,为总体目标的实现提供重要的
黑龙江日报  2010-09-02 下载次数(12)| 被引次数(0)

企业人力资源部门的准确定位 

现在有一个流行的说法:战略性人力资源,因而人力资源管理部门是战略部门,甚至提出人力资源部门在行政级别上比其他部门应该“高半级”。如果这是为了强调人力资源管理的重要性尚可以理解,但在现实中,如果高估了人力资源部门的定位,会给人力资源部门的工作带来不必要的压
中国高新技术产业导报  2008-02-04 下载次数(30)| 被引次数(0)

有名无实 人力资源还不是战略伙伴 

今天,人力资源正在进入一个“新世界”——跻身于企业组织生活的中心。此前,谁曾料想到,在短短数年内,人力资源竟然会如此迅速地被要求进行转型以成为内部的变革中心,或者被要求在建立和保持全球业务的竞争优势方面扮演如此重要的角色。人力资源变得更具战略意义
中国经营报  2008-02-04 下载次数(19)| 被引次数(0)

人力资本:新时期最重要的经济活力源泉 

充分发挥我国人力资源丰富的优势,将其转化为人力资本优势,是转变经济发展方式、实现又好又快发展的重要基础,能够为企业和国民经济发展提供不竭的活力源泉。我国发展已进入面对众多新挑战的新阶段在讨论企业和国民经济活力及其来源时,人们常常从
人民日报  2008-09-23 下载次数(31)| 被引次数(0)

人力资本与企业 

人力资本的概念早在亚当·斯密的《国富论》中即已提出,到20世纪50年代后,以美国经济学家西奥多·舒尔茨(Theodore Schultz)、雅各布·明塞尔(Jscob Mincer)和加里·贝克尔(Gary S Becker)为首,分别从不同的研究角度形
天津日报  2007-09-21 下载次数(17)| 被引次数(0)

探索建立统一规范的人力资源市场 

党的十七大明确提出“建立统一规范的人力资源市场”,这是党中央着眼于全面建设小康社会,从实施人才强国和扩大就业的发展战略高度做出的重大决策和部署,具有划时代的深远意义。人才是强国之基,就业是民生之本,人力资源市场肩负着重要的职责和使命。建立统一规范的人力
中国人事报  2007-12-14 下载次数(19)| 被引次数(2)

关于“人力资源整合”的探讨(一) 

本文首先分析当前各种“人力资源整合”的观点,指出其局限性,然后提出新的人力资源整合观点,并详细阐述了如何在组织中运用和实施人力资源整合。 一、当前各种“人力资源整合”观点$
组织人事报  2006-01-17 下载次数(32)| 被引次数(0)

注册国际人力资源师紧缺 

由中国人才研究会经济人才专业委员会引进国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系,日前正式亮相。该认证工作将于今年1月中旬在北京首次进行培训试点,引起了人力资源界广泛关注。 目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源管
中国劳动保障报  2005-01-12 下载次数(14)| 被引次数(0)

人力资源信息化效能期待深化 

短短10年,源起国外的人力资源信息化已经在中国大陆经历了一个从无到有、从缓到急的迅速发展阶段。人力资源信息化,带来了我国人力资源管理领域的全新变革。 何谓人力资源信息化? 从狭义上说,人力资源信息化是指基于互联网的、高度自动化的人力资源管理工
中国劳动保障报  2005-05-17 下载次数(32)| 被引次数(0)

人力资本参与企业收益分配研究》出版 

冯子标等著的《人力资本参与企业收益分配研究》一书,作为国家社会科学基金课题的研究成果,日前已由经济科学出版社出版。 在知识经济迅猛发展的21世纪,人力资本参与企业收益分配将成为必然趋势。但是,什么企业适合实施、以什么方式实施人力资本参与企业收益
人民日报  2004-02-16 下载次数(21)| 被引次数(0)

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