向CEO营销 确立人力资源部门战略角色 

对CEO来说,每一个决策都需要使用分析性思维,并量化所有的问题,而这是人力资源部门最大的弱项,也是人力资源部门一直不受CEO重视的首要原因。在CEO看来,并不是人力资源不能提供战略价值,而是人力资源部门既不会自我营销,也不懂得使用合适的方式提供自身战略价
中国高新技术产业导报  2008-07-28 下载次数(12)| 被引次数(0)

推动人力资源向人力资本转化 

  人力资源与人力资本通常是作为可以互换的词语来使用的。那么,它们到底有没有区别呢?从字面上看,人力资本是“人力”与“资本”的结合,是通过投资形成的,具有资本的特征。既然是投资,就要考虑收益。而资源是指某
中国人口报  2008-04-28 下载次数(13)| 被引次数(1)

人力资源总监由什么人担任 

我6年前创业成立了现在的公司。近几年公司规模不断扩大,随着人员的不断增加,公司的职能部门也开始出现,尤其是人力资源部门是我一直都很重视的。之前的人力资源总监一直都是由市场部的负责人来兼任,现在我想聘请一个拥有人力资源知识背景的专业人士担任,不知道这样做对
经理日报  2008-05-15 下载次数(27)| 被引次数(0)

人力资源亟待转换成人力资本 

记者:您有一个观点:只有把庞大的人力资源转换成人力资本,才能充分发挥我国人力资源优势,才能实现十七报告提出的建设人力资源强国的目标,请问这是为什么? 刘迎秋:这是由中国经济发展的阶段性特征决定的。经过30年改革开放的发展,我国经济发生了很大变化。
光明日报  2007-12-21 下载次数(15)| 被引次数(0)

人力资源会计之我见 

知识经济时代正在逼近我们,它对会计研究将提出一系列新的要求,人力资源会计应运而生。人力资源会计,简而言之,就是把人力资源作为企业和社会的资产,利用人力资源成本和人力资源价值的信息,进行人力资源管理的一个
财会信报  2005-03-02 下载次数(96)| 被引次数(0)

人力资源与人力资本的对接 

人力资源与人力资本通常是作为可以互换的词语来使用的。那么,它们到底有没有区别呢?从字面上看,人力资本是“人力”与“资本”的结合,是通过投资形成的,具有资本的特征。既然是投资,就要考虑收益。而资源是指某种可备利用、满足需要的东西,泛指创造财富、带来福利的要
人民日报  2005-08-03 下载次数(20)| 被引次数(0)

重庆全面启动人力资源服务行政许可备案工作 

本报讯 (记者 黄乔)9月2日,重庆日报记者从市人力社保局获悉,为进一步优化人力资源市场营商环境,激发人力资源市场主体活力,促进人力资源服务业发展,近日,我市印发《关于做好人力资源服务行政许可备案报告有关工作的通知》(以下简称《通知》),全面启动人力资源
重庆日报  2019-09-03 下载次数()| 被引次数()

司法部人社部负责人就《人力资源市场暂行条例》答记者问 

7月17日上午10点,国新办举行政策例行吹风会,面向社会公开发布《人力资源市场暂行条例》。人力资源社会保障部副部长张义珍,司法部社会管理法制司司长杜亚玲出席吹风会。据了解,2018年6月29日,国务院总理李克强签署国务院令,公布《人力资源市场暂
中国组织人事报  2018-07-18 下载次数(1)| 被引次数()

规范人力资源市场活动 更好服务就业创业 

6月29日,国务院总理李克强签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),《条例》自2018年10月1日起施行。日前,司法部、人力资源社会保障部负责人就《条例》的有关问题回答了记者的提问。记者:请您简要介绍一下《条例》的出台背
人民日报  2018-07-18 下载次数(7)| 被引次数()

人力资源市场暂行条例》10月1日起施行 

日前,国务院常务会议通过了《人力资源市场暂行条例》,自2018年10月1日起施行。据了解,该《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规,对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场,更好地服务于就业创业和高质量
人民邮电  2018-07-19 下载次数()| 被引次数()

优化人岗匹配 架起脱贫桥梁 

中共中央、国务院发布的《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》提出全力推进就业扶贫,动员全社会力量参与脱贫攻坚。人力资源服务机构在提升劳动者素质、优化供需匹配方面发挥着重要作用,是助力脱贫攻坚的重要力量。为贯彻落实《意见》精神,人社部办公厅印发《关于深入
中国劳动保障报  2018-09-05 下载次数()| 被引次数()

市场在人力资源服务中的主导地位研究 

市场在人力资源服务中的角色定位在市场化改革的形势下,市场的作用将更加凸显。在人力资源服务中,适合由市场提供的服务应该是可以由市场来自主决定的服务。比如人才招聘、职业指导、人力资源培训等。总结来看,适合由市场提供的人力资源服务应该具备以下特征:一
中国劳动保障报  2016-03-19 下载次数(23)| 被引次数(0)

人力资源向质量开发为主转型 

人力资源是指一个国家或地区具有劳动能力的人口规模与质量的总和,是最重要的财富基础和战略资源。目前中国人力资源开发的优、势,依然主要表现在数量方面,未来应实现从人力资源数量开发为主向质量开发为主的战略转型。第一,要进一步认识人力资源强国的战略意义,把人力
中国社会科学报  2013-11-04 下载次数(12)| 被引次数(0)

全力促进人力资源及社会保险工作再上新台阶 

本报讯 6月10日,东北电网公司召开2009年人力资源、社会保险工作会议。会议总结了近年来公司的人力资源、社会保险工作,分析了当前面临的形势和任务,落实国家电网公司关于加强人力资源集约化管理的要求,部署了人力资源、社会保险重点工作。公司总经理魏昭峰出席会
东北电力报  2009-06-13 下载次数(10)| 被引次数(0)

高新区加快推进人力资源产业 

苏报讯(记者 周建越)高新区近日出台《人力资源服务产业规划(2011—2015)》。该《规划》提出,将确保“十二五”期间,高新区人力资源服务产业实现年营收260亿元。    该《规划》提出,将以一流人力资源服务企业集聚引领工程、一园多区统筹建设工程、
苏州日报  2012-04-26 下载次数(19)| 被引次数(0)

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