人力资本投资对农民非农就业的影响研究 

中国是一个具有显著二元经济结构特征的发展中国家,一方面,在农业部门人地矛盾非常突出,由于农业资源相对不足,使得大量的农民处于隐性失业状态,其农业收入水平异常低下;另一方面,伴随着我国改革开放、经济转轨和工业化、城市化的进程,大规模的农民在比较利益的驱动下,脱离农业转移到城市工作生活,但是由于自身能力素质水平的制约,这些...
西北农林科技大学  博士论文  2012年 下载次数(1912)| 被引次数(16)

产业集群中人力资本效应研究 

产业集群是经济地理学、区域经济学、产业经济学、经济社会学和管理学等领域研究的重点课题。产业集群作为一种独特的产业组织,在区域经济增长中发挥着重要作用,产业集群的规模效应有利于地区的产业和经济增长。产业集群可以使集群内企业分工更为细化,提高企业的专业化程度;同时由于集群内企业的集中和相互关联,使得中间投入品的规模效应和劳...
山西财经大学  博士论文  2013年 下载次数(1613)| 被引次数(9)

中国台湾地区人力资本测度研究 

本文乃针对中国台湾地区人力资本概况做一完整检索并以市场为基础的人力资本投资存量之终身收入法来估算中国台湾地区2005~2010年间人力资本存量。本文采用Jorgenson&Fraumeni的研究方法来估计预期个人未来一生所有的收入总合。本研究主要结论如下: 一、台湾地区在人力资本存量、投资及投资报酬率方面,多数...
中国社会科学院研究生院  博士论文  2013年 下载次数(688)| 被引次数(1)

人本财务法律制度研究 

当今社会正逐渐步入知识经济时代。在知识经济时代,企业价值的判断不再取决于其所拥有物力资本的数量和质量,而是取决于其拥有的人力资本的数量和质量。为此,企业的财务要素应当将人力资本产权这一关键因素纳入,企业的财务活动应以人力资本产权为核心展开。但是,现行财产法律范畴尚未纳入人力资本产权的内容,就成为企业开展人力资本产权财务...
中国海洋大学  博士论文  2013年 下载次数(346)| 被引次数(3)

人力资本积累的劳动供给效应:结构视角的研究 

劳动供给始终是劳动经济学研究的核心问题之一,由于拥有庞大的人口基数和丰富的劳动力资源,我国的劳动供给长期处于过剩的状态。然而,伴随“民工荒”普遍化、农民工工资持续上涨等现象,“人口红利消失”、“刘易斯拐点到来”成为学界讨论的热点问题。尽管劳动力短缺尚未真正到来,学界普遍认为在今后的10-15年间劳动力资源总量和从业人员...
浙江大学  博士论文  2013年 下载次数(2175)| 被引次数(6)

人力资本对区域经济增长的作用及收敛性研究 

我国自改革开放以来,取得了年均GDP超过8%的高增长率,被世界称为“中国奇迹”。然而,伴随着我国经济的高增长,一些制约社会经济发展的深层次矛盾也正在逐步浮出水面,区域发展非均衡问题就是其中之一。对于不同区域间经济增长呈现的差异,新古典经济增长理论和新经济增长理论均给出各自的解释。新古典经济增长理论认为,随着时间的推移,...
东北师范大学  博士论文  2013年 下载次数(2252)| 被引次数(15)

中国要素收入分配导向研究 

改革开放30多年来,我国经济飞速发展,但与此同时,经济增长中的结构性矛盾也日趋凸显,特别是收入分配领域,分配结构严重扭曲,无论要素分配结构、主体分配结构、市场分配结构还是居民内部的分配结构,都严重失衡。由于初次分配基本决定了最终的分配格局,而初次分配中的要素分配又在很大程度上决定了人际间的分配格局,因此,要解决收入分配...
浙江大学  博士论文  2013年 下载次数(1167)| 被引次数(5)

产业集群发展中的人力资本积累研究 

改革开放30多年来,产业集群在全国各地蓬勃发展,已经成为推动区域经济发展的重要增长点。然而,目前其发展成就的取得主要是在过度依赖物质资本和自然资源投入的基础上,这种过度依赖性制约着产业集群的进一步发展。而随着产业集群的升级和转型,人力资本要素在产业集群发展中的作用日益凸显。如何提高人力资本积累水平并使之与产业集群协调发...
浙江大学  博士论文  2014年 下载次数(1936)| 被引次数(6)

人力资本及其结构对我国经济增长贡献的研究 

人力资本理论是20世纪60年代由舒尔茨、明塞尔、贝克尔等美国经济学家提出并建立的。其核心在于阐述人的知识、技能和健康等能力的提高是促进美国经济增长的重要因素。此后,较多的国际经验也表明,人力资本在实现经济赶超,跨越中等收入陷阱和保持科技竞争优势等过程中起到了重要的作用。当前在知识经济和全球一体化的背景下,科技进步对经济...
吉林大学  博士论文  2014年 下载次数(5545)| 被引次数(32)

人力资本空间布局策略优选模型及应用研究 

自上世纪90年代以来,世界经济逐渐向知识经济转移,人力资本成为了经济增长中最重要的资源,无论是国家还是企业都在为人才的成长创造良好的环境。人力资本作为企业生存发展的命脉和国家经济发展的核心力量,其空间布局状况直接关系到组织绩效、组织创新能力和国家在全球竞争中的实力及地位。人力资本空间布局是人力资本在区域、产业、行业(部...
昆明理工大学  博士论文  2014年 下载次数(490)| 被引次数(0)

少数民族地区人力资本运营绩效评价研究 

一研究背景及目的 在多极化、全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾的如今,加快人力资本发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。在少数民族地区社会发展进程中,人力资本是社会文明进步、人民富裕幸福、民族地区繁荣昌盛的重要推动力量。发挥少数民族地区人力资源优势的同时,大力开发少数民族地区经济社会发...
西南财经大学  博士论文  2014年 下载次数(861)| 被引次数(3)

技术创新体系建设中的人力资本激励制度研究 

当今世界,科技创新能力成为国家竞争力的决定性因素。因此,建设国家创新体系,制定科技发展战略,以提高本国的技术创新能力,成为各国国家发展的重要战略。作为世界上最大的发展中国家,我国的科技创新能力在世界各国中处于中等偏下的位置,技术创新能力严重不足。在综合国力竞争日趋激烈的形势下,我国创新能力不足将对经济社会发展...
山东大学  博士论文  2008年 下载次数(3445)| 被引次数(32)

企业家人力资源资本化研究 

如何制定科学的政策、创造合适的社会环境,以促进国内企业的快速发展,一直是我国政府在经济建设过程中面临的核心问题,也是我国经济理论界急需解决的重要研究课题。由于企业家对于企业发展起着十分关键的作用,所以正确认识企业家人力资源资本化问题和相关影响因素,是解决上述问题的关键。 文中论述了企业家人力资源资本化...
华中农业大学  博士论文  2008年 下载次数(1595)| 被引次数(5)

人力资本:区域经济可持续发展的原动力研究 

人力资本是推动经济走上可持续发展轨道的原动力,是现代经济增长和发展的决定因素,因此关注人力资本的投资、形成和积累,促进人的全面发展,是现阶段城市发展、区域经济增长成为政府关心的焦点问题之一。人力资本对于区域经济增长的作用,随着知识经济时代的到来已经变得越来越重要。我国作为世界上人口最多、人均自然资源相对不足、...
青岛大学  博士论文  2007年 下载次数(2770)| 被引次数(15)

企业人力资源危机的感知与防范 

企业兴衰反映了企业管理水平的兴衰,而企业的人力资源则制约着管理水平的高低。随着我国市场竞争的不断加剧以及企业规模的不断扩大,人力资源危机得到人们越来越多的关注。本文从危机管理的过程视角出发,结合人力资源管理的理论,本着“防范于未然”的思想注重人力资源危机管理的事前和事中管理,并就人力资源危机的感知和防范展开研...
同济大学  博士论文  2008年 下载次数(6992)| 被引次数(56)

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