人力资源管理与企业绩效:基于保险行业上市公司的多案例研究 

采用多案例分析法,在相关文献述评的基础上,通过数据搜集、整理相关数据,结合各大企评网,重点探讨分析保险行业四家上市公司的人力资源与其构建的企业文化,以及两者之间的关系,说明了企业文化构建视角人力资源管理对企业绩效产生影响。研究发现:人力资源管理会影响企业绩效,有效科学合理地进行人力资源管理,有利于获得较好的企业绩效;企...
《三门峡职业技术学院学报》  2019年 第01期 下载次数(91)| 被引次数()

如何加强社保管理工作服务人力资源的管理探讨 

近年来,在国家经济不断发展的背景下,社保管理工作以及人力资源管理工作已经受到了广大工作者的关注和重视。社保工作直接影响工作者的切身利益,同时对企业核心竞争力的提升也有重要的作用,做好社保管理工作,对企业的发展具有十分重要的作用。社保管理同时也是人力资源管理工作中的重要内容,两者相互作用、相互促进,人力资源管理为社保管理...
《劳动保障世界》  2019年 第23期 下载次数(22)| 被引次数(2)

社会保险对加强人力资源管理的意义分析与阐述 

本文针对社会保险管理和企业人力资源管理,首先全面分析了社会保险在企业人力资源管理中的具体作用和重要意义,进而分析了当前社会保险在人力资源管理中存在的各种问题,并有针对性的提出了改进建议措施。
《财经界(学术版)》  2016年 第17期 下载次数(39)| 被引次数(1)

浅析完善社保转移接续 促进人力资源流动的意义 

人力资源流动牵涉到的社保转移接续问题,只有有效的解决社保转移接续问题,才能够促进人力资源流动。因此,本文就如何完善社保转移接续来促进人力资源流动进行详细的分析和探讨。
《现代经济信息》  2014年 第02期 下载次数(87)| 被引次数(4)

人力资源社会保障事业发展“十二五”规划纲要实施动员视频会议召开 

6月30日,人力资源社会保障部召开视频会议,对实施《人力资源和社会保障事业发展 十二五 规划纲要》(以下简称《规划纲要》)进行动员部署,中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并作重要讲话。
《中国社会保障》  2011年 第08期 下载次数(21)| 被引次数(0)

论转型期我国保险公司的人力资源建设 

在我国保险业从高速成长时期逐步向稳步发展时期的转变过程中,人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最重要的要素。促成这一转变的根本原因在于,在保险公司的保险产品设计与开发、营销、承保与理赔以及投资等各个环节,高速成长期的其他投入要素的贡献快速下降,只有人力资源才能够为保险公司提供持续的和有竞争力的增值...
《广东经济管理学院学报》  2006年 第02期 下载次数(325)| 被引次数(6)

社会养老保险对人力资本及经济增长的影响研究 

一、新经济增长理论与人力资本理论(一)新经济增长理论20世纪80年代以后,逐渐出现了一系列新的经济增长理论,提出经济增长理论的源泉是经济体系内部的因素。因为这些理论与传统理论对于经济增长源泉解释的显著差异,这些理论被称之为新经济增长理论或内生经济增长理论。而随着经济发展升级,经济增长的驱动因素中,实物资本的重要性...
《决策探索(下)》  2019年 第11期 下载次数(34)| 被引次数()

社会养老保险在人力资源管理中的作用 

论文首先阐述了社会养老保险的概念,其次指出了社会养老保险在人力资源管理中存在的不足,包括社会养老保险战略考虑不健全、人力资源工作人员素质良莠不齐、社会养老保险操作过程不规范。最后分析了社会养老保险在人力资源管理中的作用,包括激励人力资源部门做出合理调整、减少人力资源部门压力、社会养老保险有利于稳定人力资源的建设,旨在加...
《中小企业管理与科技(中旬刊)》  2018年 第08期 下载次数(49)| 被引次数()

论述社会保障对企业人力资源管理的影响 

人力资源管理在保证一个企业人员合理安排同时也是企业各项福利、政策、绩效的运行后台和企业目标的管理行为。为调动企业员工工作积极性,许多企业会调整人力资源管理方法,增加员工的福利待遇,社会保障也成为列选之项。随着人类对生活水准要求不断提高,对社会保障制度也提出了更高的要求,也影响了企业人力资源管理工作发生改变,突破传统理念...
《财经界(学术版)》  2018年 第14期 下载次数(90)| 被引次数()

探析中小企业人力资源中社保管理存在的问题 

人力资源在企业管理中发挥着非常重要的作用,它是维持企业生命力旺盛的源泉,以往人力资源在企业发展中的地位并没有受到足够的重视,管理层严重忽视了这一关键性因素的巨大影响。随着经济的发展,企业的不断进步与改革,人力资源的管理问题也日益受到了管理层的重视,认识到了人力资源在整个企业运营中的推动力作用。建立健全企业发展的机制,重...
《化工管理》  2015年 第06期 下载次数(51)| 被引次数(6)

保险公司人力资本经营的战略思考 

人力资源 管理,发展到 人力资本 经营,既体现了保险公司在员工经营理念的变化,也体现了保险公司在员工管理上不断人性化。文章从保险公司人力资源的特点出发,探讨保险公司应如何战略性地开展人力资本经营,以不断促进公司持续健康地发展。
《市场论坛》  2012年 第01期 下载次数(114)| 被引次数(2)

人力资本对技术效率影响的门限效应研究——以财产保险公司为例 

中国产险公司人力资本对技术效率的影响存在 双门限效应 ,处于低人力资本水平的公司通过适当的人力资本投入跨过人力资本水平的 门限 即可以获得更大的技术效率提升。
《经济经纬》  2010年 第01期 下载次数(336)| 被引次数(13)

业务培训对商业保险公司发展作用探索 

人力资源是企业竞争中具有创造力的资源,在现代企业的激烈竞争中,人才的竞争对企业的成败具有决定性的作用。所以,现代企业要在激烈的市场角逐中立于不败之地,必须重视人力资源的开发与管理,必须注重人才的培养。人力资源开发与管理包含人力资源规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系六大模块。其中,人员的...
云南大学  硕士论文  2011年 下载次数(243)| 被引次数(2)

论我国企业年金制度建设 

企业年金,是在国家政策指导下,企业在依法参加基本养老保险的基础上,为进一步提高员工退休后生活水平,根据自己的经济实力,自愿建立的一种企业养老金计划,是企业员工福利制度的重要内容,企业年金作为社会养老保险制度中基本养老保险的补充,是职工退休后一个重要的收入来源。随着人们物质文化生活的提高以及我国人口老龄化危机...
江西财经大学  硕士论文  2009年 下载次数(208)| 被引次数(1)

加强社会保险管理 提高人力资源管理水平 

在现代企事业单位的管理中,管理人力资源是一个重要工作。而在管理人力资源中,社会保险是一个关键性内容。在市场竞争越发激烈的状况下,企事业单位的发展面临挑战与机遇,也影响到企事业内部的人力资源,为此要加强社会保险管理。本文主要介绍管理社会保险对提升人力资源管理的价值和作用,并探讨管理社会保险的具体措施,提升管理人力资源的水...
《办公室业务》  2018年 第24期 下载次数(38)| 被引次数(1)

共找到相关记录4054条上一页>234567891011下一页