农民专业合作社人力资源开发研究 

农民专业合作社是世界合作社制度在农业生产经营上的推广应用,已经成为各国农民有效应对激烈的市场竞争,提高经济地位,发展农村民主,增进团结互助和邻里友爱的重要组织,并作为现代农业建设中一项十分重要的产业组织而被各国政府所重视。我国农民专业合作社起步晚,但起点高,在创新农业经营体制机制、建设现代农业、增加农民收入...
西北农林科技大学  博士论文  2010年 下载次数(2666)| 被引次数(39)

中国农村人力资源开发与利用研究 

农村人力资源开发与利用的研究是时代对我们提出的客观要求,也是我们面临的紧迫任务。我国作为农业大国,农业是国民经济的基础,农民占全国人口的绝大多数,农村在社会结构中占很大的比重。从这个角度而言,中国问题就是农业、农村和农民问题,中国经济社会持续稳定的发展离不开农业与农村的发展。我国农民科技、文化和心理素质与农村现代化建设...
东北林业大学  博士论文  2005年 下载次数(4100)| 被引次数(62)

新农村建设的技能经济研究 

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,全面建设小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村。新农村建设的主体是农民,农民的投入能力取决其增收能力。但长期以来,农民收入增长缓慢,主要表现在两个方面:一是同过去的情况比速度大大降低。改革开放的前6年,农民人均纯收入的年增长按可比口径计算在14%-20%之间,而...
中南大学  博士论文  2008年 下载次数(467)| 被引次数(5)

中国农村不同区域人力资本与经济协调发展研究 

促进农村人力资本与经济的良性、协调发展,是解决我国“三农”问题的关键之一,一定程度上影响着我国农村经济的发展和农民收入的增长。 本文以江苏、河南、甘肃三省农村为例,运用相关的分析方法,探讨了农村人力资本与经济发展之间的关系,测算了各省农村人力资本与经济的协调发展程度,并对影响协调发展的因素进行了分析。...
兰州大学  博士论文  2008年 下载次数(961)| 被引次数(6)

岳阳市农村人力资源开发问题研究 

人力资源作为当今时代的第一大资源,在现阶段经济社会的激烈竞争中有着极大的战略作用。作为一个农业大国,高效合理利用农村人力资源,是加速农业增长的关键。而发展农村人力资源,是一项非常艰巨的任务。开发农村人力资源的本质就是提升农村人力资源的质量,提高农村从业人口的文化水平和职业技能。不但要立足科学和教育,而且也要加强开发和管...
湖南农业大学  硕士论文  2018年 下载次数(60)| 被引次数()

基于戍边使命的兵团边境团场人力资源可持续发展对策研究 

2014年,习总书记在新疆考察时提出“要壮大兵团综合实力,提高维稳戍边能力,建设高素质兵团队伍”,为此,石河子大学兵团屯垦戍边研究中心专门组织实施了“兵团边境农牧团场维稳戍边能力建设情况”的专题调研,为边境团场人力资源可持续发展的研究奠定了基础;2015年新疆生产建设兵团(以下简称兵团)人力资源和社会保障工作会议进一步...
石河子大学  硕士论文  2017年 下载次数(164)| 被引次数(1)

衡阳市角山米业人力资源管理现状与对策研究 

随着我国社会经济的不断发展,我国的企业数量在不断增加。为了更好的对于企业进行管理,从二十世纪八十年代开始,我国企业开始从国外引入人力资源管理的相关理念。在我国各个企业的不断探索和实践中,人力资源管理的相关理念和实践经验更加丰富了。同时,现代化的人力资源管理方式在我国企业内部普遍开展。通过运用这些相关理念,企业能够很好地...
中南林业科技大学  硕士论文  2015年 下载次数(163)| 被引次数(0)

人力资本与农村贫困循环累积因果关系研究 

贫困问题是普遍存在社会问题,任何国家都存在贫困问题,而发展中国家尤其严重。中国作为最大的发展中国家,过去30余年的扶贫已经取得了非凡的成就,为联合国扶贫做出了重要贡献,但近年中国经济进入新常态,农村贫困出现一些新特点:其一,随着贫困规模的缩小,城乡收入差距以及农村内部居民收入差距扩大,经济增长扶贫效果逐渐减弱,扶贫资金...
东北财经大学  硕士论文  2016年 下载次数(488)| 被引次数(4)

农业技术进步与农业人力资本配置关系研究 

缩小城乡发展差距,加快转变农业发展方式已成为经济新常态下解决三农问题的重中之重。自2004年至今,国家出台的中央一号文件连续12年每年都以三农问题为中心,2015年的中央一号文件《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》更是明确提出在建设现代农业,加快转变农业发展方式的道路上需要强化农业科技创新驱动作用。同时...
安徽农业大学  硕士论文  2016年 下载次数(57)| 被引次数(1)

河南省农村人力资本投资对农村非农就业的影响研究 

长期以来,“三农”问题一直是我国社会经济协调发展的突出制约因素,且“三农”问题的核心是农民发展问题,而就业是民生之本。但我国人地矛盾导致农业吸纳就业能力受到严格的资源约束,传统经济下积淀在农业的大量剩余劳动力迫切需要解放出来,因此怎样促进农村劳动力向非农领域转移成为解决此问题的关键举措。近些年农村劳动力在非农就业中出现...
西南大学  硕士论文  2015年 下载次数(349)| 被引次数(2)

广东省渔业人力资源开发研究 

近年来,广东省渔业经济迅猛增长,渔业经济总量一直保持着全国领先的状态。渔业经济在全省的经济发展和社会发展大局中的地位日益突出。但同时也伴随着众多发展隐患,这些问题造成实现渔业经济可持续发展的难度愈来愈大,迫使着有关政府部门及专家学者以全新的角度和视野去审视、创新渔业经济开发模式。渔业经济在其转型升级的过程中需要一定的支...
广东海洋大学  硕士论文  2014年 下载次数(173)| 被引次数(4)

新疆生产建设兵团人力资本集群管理机制及发展方向研究 

新疆生产建设兵团正处于工业化和城镇化的重要历史机遇期,把握好这一黄金时期的关键在于人力资本的投入,兵团经济发展方式转变过程中,人力资本集聚管理必将为兵团经济的发展带来新的生机。然而,当前我国西部新疆生产建设兵团的经济社会发展远远落后于东部沿海地区和中部地区,也远远落后于西部城市地区,很大程度上与兵团内部人力资本积聚机制...
石河子大学  硕士论文  2013年 下载次数(67)| 被引次数(2)

中国龙江公司人力资本参与企业收益分配研究 

社会的不断进步,经济的高速发展,人在其中发挥着至关重要的作用。在企业的生产经营活动中,人这一关键要素备受关注。从人力资源到人力资本,人在企业价值创造的过程中,所起到的作用日益凸显。为了更好地对人力资本进行激励,使企业获得较高经济利润的同时,人力资本也获得更大程度上的补偿,人力资本参与到企业的收益分配已经成为必然。因此如...
哈尔滨商业大学  硕士论文  2014年 下载次数(201)| 被引次数(0)

农村人力资本投资评估及对农村经济增长贡献研究 

湖南省自古以来就是一个传统的农业大省,湖南还是一个人口大省,特别是湖南省农村人力资本数量丰富,但是农村劳动力的素质低下已成为制约湖南省农村发展的重要障碍因素。农村人力资本的受教育水平、医疗卫生保障状况和农民职业技能教育培训等问题是造成湖南省农村人力资本水平长期落后的重要原因。分析湖南省农村人力资本现状以及农村人力资本对...
湖南农业大学  硕士论文  2014年 下载次数(147)| 被引次数(1)

我国农村人力资本外溢对农业发展影响研究 

改革开放30年间,农村以高素质、青壮年为主的群体纷纷涌入城市,在一定程度上推动了二、三产业的迅速发展,但是农村人力资本大规模外溢,会导致投资不足、人力资本存量较低的农村,其人力资本更为匮乏。虽然农村人力资本外溢能够增加农民的工资性收入,有利于资金和技术的回流,促进农业机械化的使用,对农业有一定的积极影响;但是大量优质人...
山东财经大学  硕士论文  2013年 下载次数(328)| 被引次数(2)

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