中国农村人力资本投资对社会经济发展影响研究 

我国是一个人口众多的农业大国,农业的现代化关系到国民经济的整体现代化。农业现代化的最大制约因素在于农村人力资本存量严重不足,质量不高。尤其是农村劳动力的科技文化水平过低,使科学技术转化转化率低,并且制约非农经济的发展,很难以适应农业产业结构的调整与优化,农村经济的专业化、集约化的进程受阻。农村人力资本存量不足的原因是多...
吉林大学  硕士论文  2005年 下载次数(957)| 被引次数(20)

农村人力资源开发与农村人力资本流动 

在经济发展的诸多资源中,人力资源是第一资源。作为世界上第一人口大国,我国有着得天独厚的优势,人力资源丰富,劳动力成本低,是增强国际竞争力、加速资本与财富积累、加快经济发展的重要条件,因此,把我国从一个人口资源大国发展成为人力资源强国具有重要意义。当前,中国人口的多数在农村,农村人口又在知识和技能上处于相对弱势,所以提高...
华中师范大学  硕士论文  2006年 下载次数(722)| 被引次数(12)

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发策略分析 

农村农业农民问题是关系国计民生的根本性问题。如何解决好 三农 问题,是目前最重要的问题。在此背景下,乡村振兴战略于2017年党的十九大报告中被提出。大量政策文件就农村如何发展、如何保持农民的主体性地位、如何促进农村经济发展、如何提升农民的社会地位和竞争力等问题进行探讨。本文主要结合乡村振兴战略背景,分析农村人力资源开发...
《乡村科技》  2019年 第07期 下载次数(164)| 被引次数(1)

信息技术型人力资本与农业经济增长的关系研究 

农村低层次的经济结构和人力资本积累的严重不足,明显制约着传统人力资本对我国农业经济增长作用的发挥。而现代信息技术以其极强的适用性、创新性和融合力已经有效的应用在我国农业领域。国家统计局和中国互联网络信息中心的相关数据表明,我国已经具备信息技术发展的物质条件和人力资源条件,因此,利用现代信息技术改造我国农业已经有了可能。...
西北农林科技大学  博士论文  2016年 下载次数(534)| 被引次数(2)

农业企业人力资本投资行为研究 

当前我国农产品生产出现的标准化、规范化、规模化以及安全化等新型发展趋势,使农业企业不仅面临着革新其生产技术工艺以及经营模式的压力,还面临着提高其生产原料供给系统的安全性和稳定性等方面的压力。而缓解上述压力的主要途径是提高相应的人力资源质量。因此,农业企业不仅有提高企业员工技能和质量安全意识的紧迫感,也对提高与其经营利润...
西北农林科技大学  博士论文  2011年 下载次数(1002)| 被引次数(4)

中部崛起进程中农村人力资源开发理论与实践研究 

中部地区包括山西、河南、江西、湖北、湖南和安徽六省,面积共有102万平方公里,占全国的10.7%;拥有人口3.61亿,占全国的28.1%。资源丰富,工农业基础条件较好,在我国区域发展整体格局中具有举足轻重的地位。实现中部崛起,人才是关键。加快人力资源开发特别是农村人力资源开发,提高劳动者的素质和区域创新能力是中部地区赶...
湖南农业大学  博士论文  2007年 下载次数(695)| 被引次数(15)

城市化中教育投资对农村劳动力转移的影响研究 

城市化(Urbanization)是一个国家实现经济发展的必由之路,是21世纪世界经济发展的主题。城市化是人口不断由农村转向城市的社会经济过程,具体可表现为农村劳动力的转移、城市地域的扩大,城市文明和生活方式的普及等。从城市化深刻内涵来看,还包括人们的思维方式、生产方式和生活方式的变化。因此,城市化是一个文...
东北林业大学  博士论文  2010年 下载次数(1173)| 被引次数(20)

人力资本视角的农民增收 

“三农”问题是我国经济社会发展中的头号难题,集中反映在农民收入过低,农民就业问题严重,以及农村社会的政治经济发展缓慢。农民收入长期上不去,对国家的政治、经济、社会的影响是全局性的,关系到农村的社会稳定和国家的长治久安。所以,增加农民收入是农业和农村经济发展的根本出发点和归宿点。 通过对农民...
西北大学  博士论文  2006年 下载次数(1718)| 被引次数(43)

乡村振兴战略背景下河南省回流农民工人力资本建设研究 

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。十九大会议上,习总书记提出乡村振兴战略,再次强调了乡村建设的重要作用。乡村建设从新农村到乡村振兴,不仅是“农村如何更快地发展”到“农村如何更好地发展”的战略延伸,而且把实施乡村振兴提升到新的战略高度。既有助于“三农”问题的解决,同时也可以看到,在乡村现代化发展进程中,党对乡村...
江西财经大学  硕士论文  2019年 下载次数(298)| 被引次数()

DL现代农业有限公司人力资源管理战略研究 

随着经济社会的发展,农业分工不断深化,传统农业的组织形式已经不再适应时代的要求,培育新型农业经营主体,发展现代农业有限公司成为时代主流。当今社会市场环境复杂多变,行业竞争不断加剧,企业要保证充足的竞争力必须有长远的企业战略作为指导并辅以科学有效的人力资源管理,人才在现代企业管理发挥着显著的作用,制定服务于企业总体战略的...
青岛科技大学  硕士论文  2019年 下载次数(206)| 被引次数()

人力资本投资对农民工市民化的影响研究 

改革开放后,随着经济社会的快速发展,越来越多的农村剩余劳动力进入城市打工,农民工进入城市后极大带动了经济的发展,同时为城镇居民的生活带来了很大便利。但是,现阶段我国庞大的农民工群体在城市生活中并没有享受到公平的待遇,而且自身的价值观、生活方式和综合素质都有待提升和改善,因此农民工只实现了职业和地域转移的半市民化。农民工...
辽宁大学  硕士论文  2018年 下载次数(85)| 被引次数(1)

宿迁农村人力资源开发存在的问题及对策研究 

人力资源是知识经济时代最重要的资源,对人类社会的发展起到至关重要的作用。由于我国农村人口数量众多,因此针对于我国农村人口而进行的人力资源开发,能够有效提高农民的整体素质水平,推动我国农村地区的经济发展。这也是当前我国解决“三农”问题的有效策略。在江苏省内,宿迁市作为一个农业大市,农业人口数量非常庞大,农村人力资本开发具...
扬州大学  硕士论文  2018年 下载次数(138)| 被引次数()

JD公司业务发展战略下的人力资源管理系统优化设计研究 

JD集团公司作为新疆农业发展的龙头企业,正在努力构建一个“开放、协同、繁荣”的集农产品采购、运输、销售、仓储等为一体的连通国内、辐射全疆的农产品体系。然而在集团公司发展的过程中出现了职能发展战略与企业总体发展战略相脱节等的问题,尤其是人力资源管理等方面存在的问题,严重制约了公司总体战略的实施与发展。由此,研究JD集团公...
石河子大学  硕士论文  2018年 下载次数(167)| 被引次数(2)

人力资本视角的农民工市民化问题研究 

近些年来,我国城镇化进程得到了极大发展,城镇化率从1978年的17.9%提高到2015年的56.1%,我国的城镇常住人口也从1.7亿人增加到了7.7亿人。但是,2015年我国的户籍人口城镇化率却只有39.9%,不仅远低于发达国家80%的平均水平,也低于人均收入与我国相近的发展中国家60%的平均水平,这极大地制约了我国城...
中共中央党校  硕士论文  2016年 下载次数(282)| 被引次数(1)

新型城镇化建设中的农村人力资本培育问题研究 

党的十八大报告提出“走新型城镇化”道路的口号,标志着我国城镇化的发展进入一个全新的阶段。走新型城镇化道路,转变城镇化的发展方式,是我国全面建成小康社会的重要任务之一。我国农村人力资本积累水平低,劳动力素质不高,成为我国新型城镇化建设的主要障碍。农民是新型城镇化的重要参与主体,只有提高农民素质,把巨大的农村人力资源转化为...
中南林业科技大学  硕士论文  2016年 下载次数(170)| 被引次数(0)

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