新时期农村青年人力资源开发研究 

15—35 岁年龄段的农村青年,是农村人口的主体和中坚力量,是农村人力资源的核心。本研究的目标在于,理清新时期中国农村青年人力资源所面临的形势、背景及客观需求,认识新时期中国农村青年人力资源开发的涵义及其理论基础,通过分析新时期中国农村青年人力资源开发的现状,揭示农村青年人力资源开发的内容,最终从农村青年人力资源开发的...
西北农林科技大学  博士论文  2005年 下载次数(2432)| 被引次数(18)

西部民族地区农村女性人力资源研究 

本项目研究以经典的人力资源和人力资本研究理论为依据,采用定性分析与传统的统计分析相结合的方法,一是从农村人力资源与人力资本内涵的基础研究出发,通过综合分析中国农村人力资源开发与人力资本投资的基本现状及其相关性影响因子,全面认识农村人力资源开发与人力资本投资对中国农村经济发展的重要影响。二是具有创新性地...
中国农业科学院  博士论文  2005年 下载次数(1299)| 被引次数(10)

人力资本与农村劳动力非农就业问题研究 

长期以来,“三农”问题一直是我国推进现代化进程和社会经济协调发展中的突出制约因素,三农问题的核心是农民发展问题。就业是民生之本,市场经济条件下,农民生存和发展的根本途径是市场化就业。但我国人地矛盾导致农业吸纳就业能力受到严格的资源约束,因此改变农民就业结构,促进农业剩余劳动力从农业领域转移,大力实施非农...
南京农业大学  博士论文  2007年 下载次数(4177)| 被引次数(44)

西部农村女性人力资源开发研究 

舒尔茨曾指出,人力资本是农业经济增长的主要源泉。开发农村人力资源,培养新型农民是发展农业和农村经济的前提。而农村女性人力资源不仅是农村人力资源的重要组成部分,而且也对新生人力资源的素质产生着深远的影响。在我国社会和经济发展区域不平衡的状况下,西部农村女性人力资源无论从整体素质或是发展态势均与社会整体发展的水平...
西北农林科技大学  博士论文  2008年 下载次数(2375)| 被引次数(14)

衡阳县农村青年人力资源开发研究 

建设社会主义新农村是实现全面建成小康社会的重要战略举措,关系到数亿农民的切身利益;而新农村建设的出发点是农民、主要依靠力量是农民,建设主体是农民。此外,加强农村人力资源也是有效解决“三农”问题的最根本出路,是当前打赢脱贫攻坚战的重要保障。农村青年,作为农村人口的主体,是建设社会主义新农村,推动农村改革、发展的重要力量,...
中南林业科技大学  硕士论文  2016年 下载次数(184)| 被引次数()

黑龙江省国有林区人力资源开发问题研究 

人口众多、人力资源丰富是我国的基本国情。丰富的人力资源,既是我国经济发展的优势所在,同时在某种程度上讲,也是我国经济发展的负担。因为人力资源并非人力资本。人力资源只有经过开发利用,才能真正转化为人力资本和人才资源。黑龙江省国有林区在其开发的过程中,曾集聚了一大批数量可观的人才资源。正是他们的成长支撑了黑龙江省国有林区的...
东北林业大学  硕士论文  2012年 下载次数(331)| 被引次数(6)

新生代农民工人力资本对企业绩效影响的实证研究 

农民工是我国工业化和城市化发展过程中产生的特殊群体。改革开放后,我国先后出现了三次“民工潮”,尤其是第三次“民工潮”,这一群体中的流动农民工不再满足暂居于城市,而是倾向长期居住;他们中的大多数人没有过务农经历,对农业、农村十分陌生,第三次“民工潮”的群体也即新生代农民工。新生代农民工是指出生于1980年以后,年龄在16...
华侨大学  硕士论文  2012年 下载次数(278)| 被引次数(3)

雷州林业局人力资源管理战略研究 

人力资源管理理论最早是由芝加哥大学教授、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·T·舒尔茨在50年代末、60年代初提出的,这种理论成功地解决了古典经济学家长期以来未曾解决的经济增长的源泉之难题,突破了只有厂房、机器等物质性资源才是资源的概念,把国家、地区和企业在教育、保健、人口、迁移等方面投资所形成的人之能力的提高和生命周期的延长...
中南林业科技大学  硕士论文  2007年 下载次数(118)| 被引次数(3)

江苏农村人力资本投资与区域经济协调发展对策研究 

改革开放以后,国家实行非均衡区域经济发展战略,导致各区域间、各省之间甚至各省内的经济差异不断扩大。江苏作为全国领先的经济总量大省,其经济繁荣的背后存在着地区经济发展的显著差距,尤其农村更为突出。在协调区域经济发展的政策措施中,加大农村人力资本投资、促进各种要素流动,加快城镇化进程,实施总体发展战略是关键。农村人力资本投...
南京农业大学  硕士论文  2010年 下载次数(301)| 被引次数(4)

欠发达地区农村人力资本投资中政府失灵研究 

党的十七大报告提出:要“建立人力资源强国,推进社会主义新农村建设”。我国是个农业大国,农村有着丰富的人力资源,但农村人力资本的存量却并不高。农村低素质的人力资源过多与人力资本的严重欠缺,在很大程度上制约了农民的增收和农业的快速发展,也是阻扰我国农村经济社会发展不可回避的一个现实矛盾。对农村人力资本进行投资是...
南昌大学  硕士论文  2010年 下载次数(279)| 被引次数(2)

统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发研究 

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,统筹城乡发展是贯彻落实科学发展观的重要内容,是探索具有中国特色的农业现代化的具体实践,也是探索中国农业农村农民问题的解决之路。历史上,受传统计划经济体制下发展战略和发展方式的制约,四川城市和乡村之间的发展很不平衡。这就不可避免地导致了以城乡差距拉大为主要特征的二元体制...
四川农业大学  硕士论文  2010年 下载次数(933)| 被引次数(13)

农村劳动力迁移模式选择:理论、现实与经验证据 

自改革开放以来,伴随着中国经济的高增长与工业化的基本实现,我国劳动力在产业部门间的重新配置就表现为大规模的从农村与农业部门向城市及工业及服务业部门迁移的趋势,并由此推动了中国城镇化的持续深化。这种劳动力要素不断从农业部门向非农部门的迁移,大大提升了要素生产率与要素配置效率,从而为中国经济增长提供了长久支撑,也因此成为斯...
吉林大学  博士论文  2018年 下载次数(506)| 被引次数()

山区农村人力资源开发研究 

改革开放以来,我国山区经济虽然取得了一定程度的发展,但受自然和社会双重制约,贫困落后状况没有得到很大改观。我国山区资源丰富,并且很有价值,如森林资源对净化空气、吸收温室气体、涵养水源、保持水土、防风固沙以及存储生物基因等都十分重要。山区农村人力资源是经济活动的参与者,是利用和保护山区资源的行为主体。为此,在国家经济实力...
西北农林科技大学  博士论文  2011年 下载次数(2047)| 被引次数(8)

投资主体行为约束与农村劳动力人力资本投资不足问题研究 

现阶段,由于投资的不足,我国农村劳动力人力资本的存量和增量一直很低。这不仅影响了农村的劳动生产率、农村经济的发展,而且,在城镇化的进程中,也会引起一系列的问题:影响农村转移劳动力的非农就业、从而影响非农就业收入、进一步扩大城乡收入差距、影响和谐社会的建立等。 现有的研究对农村劳动力人力资本投资不足问题莫衷一是,...
西南财经大学  博士论文  2011年 下载次数(492)| 被引次数(6)

城市农民工人力资本转化研究 

农民工是我国改革开放后形成的一个特殊的群体,他们的社会身份是“农民”,他们的职业是“工人”。他们的劳动力成本低廉,成为拉动国民经济发展的不可或缺的重要因素。然而,在我国城市现代化中发挥重要作用的农民工,在城市就业市场上却是弱势群体。这种弱势是多方面的:一是制度弱势,农民工进城不能充分享受“国民待遇”,制度上得...
青岛大学  博士论文  2008年 下载次数(2049)| 被引次数(18)

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