根河林业局人力资源流动管理研究 

目前根河林业局的发展正处于改革逐步深入和全社会关注支持的良好环境中,各种生产要素逐渐向林业局汇集。林业人力资源作为林业生产力中最具有能动性、最积极的因素,成为林业建设中的重要资源。本研究通过对根河林业局人力资源流动管理的研究,以及人力资源流动的各种影响因素,试图找出根河林业局人力资源流动管理中存在的问题,从而提出改进的...
内蒙古农业大学  硕士论文  2012年 下载次数(109)| 被引次数(2)

太湖县农村人力资源开发研究 

太湖县位于皖西南边陲、大别山南麓、长江北岸。全县辖15个乡镇,174个行政村,人口57万,总面积2031平方公里,是个集山区、库区、革命老区和长江蓄洪区于一体的国家扶贫开发工作重点县。改革开放以来,我国山区经济虽然取得了一定程度的发展,但受自然和社会双重因素制约,贫困落后状况没有得到很大改观。建设现代农业、推动产业结构...
安徽大学  硕士论文  2013年 下载次数(371)| 被引次数(1)

基于农业转型期的人力资源缺失及相关对策研究 

农业是我国国民经济的基础,也是我国国民经济的重要组成部分,农业发展水平的高低直接影响着整个国民经济的发展。传统的农业生产模式已不适合现代农业的发展要求,因此,改变原有的落后的、小规模的、粗放型的农业生产方式,建立先进的、大规模的、集约型的现代农业生产方式势在必行。我国正处于农业转型期,这一时期关键因素是先进的科学技术与...
东北林业大学  硕士论文  2012年 下载次数(379)| 被引次数(4)

从化市农村人力资源开发问题研究 

目前我国农村劳动力素质较低,严重制约着农村改革的深化和农村经济的进一步发展。可见,开发农村人力资源,提高农民整体素质,是解决“三农”问题的重要途径,也是建设社会主义新农村的迫切要求。本文在对从化市农村人力资源开发的现状、存在问题及其成因作一个系统全面研究的基础上,提出从化市农村人力资源开发的对策。研究结果如下: ...
广西大学  硕士论文  2012年 下载次数(186)| 被引次数(4)

人力资本与物质资本双重深化下的农业发展 

人力资本理论与二元经济模型是研究农业发展的基本工具和框架。然而,现有的经验研究结论并不总是与传统理论相一致。尽管大多数研究表明人力资本可以显著提高农业生产效率,但仍有部分结论显示,人力资本不是促进农业产出增加的基本因素,在一些经验分析中人力资本对农业增长的作用甚至为负,这有悖于改造传统农业的人力资本理论。人力资本如何影...
陕西师范大学  硕士论文  2012年 下载次数(240)| 被引次数(2)

君喜牛羊肉集团人力资源管理问题研究 

随着我国农业产业化的兴起,作为领头羊的涉农龙头企业的发展推动了整个农业产业化经营的进程,对于农业发展、农民增收都有着积极的影响,有利于我国农业竞争力的提高,在农业发展中占据着重要的地位。因而,加强对于涉农龙头企业的研究具有很强的社会实践意义。君喜牛羊肉集团是是辽宁省辽阳市最大的牛、羊、畜、禽定点屠宰和熟食品加工及冷藏储...
吉林大学  硕士论文  2012年 下载次数(232)| 被引次数(5)

统筹城乡发展下湖北新生代农民工人力资源能力建设研究 

本文通过调查问卷收集数据,运用SPSS17.0及AMOS17.0对数据进行统计分析,研究结果表明新生代农民工人力资源能力建设包括心能、体能、技能、智能四个维度,各维度之间具有相关性且与统筹城乡发展具有相关性。 通过对湖北统筹城乡发展现状分析得出,要实现统筹城乡发展的目标必须开展新生代农民工人力资源能力建设,人力资...
武汉理工大学  硕士论文  2012年 下载次数(303)| 被引次数(3)

新疆兵团农牧团场职工人力资源开发的影响因素分析 

兵团虽属于新疆大力发展的地区,但农牧区的经济发展水平依然不是很乐观。实现新疆的跨越式发展、促进兵团农牧团场经济的发展,关键在人才,具体体现在有效地开发农工。当然,现阶段对新疆石河子垦区农牧团场实施人力资源开发,对职工进行有效地人力资本投资,目的是将其培养成为“有文化、懂技术并且会经营”的新型职工。早期成功的人力资源开发...
新疆农业大学  硕士论文  2012年 下载次数(296)| 被引次数(1)

基于中美文化差异的农产品加工企业人力资源管理比较研究 

随着全球化进程的不断发展,人们逐渐认识到在某个国家有效的人力资源管理理论在另一个国家并不一定有效。我国在引进西方先进管理理论的同时往往忽视了国别之间的文化差异的影响。人力资源管理模式的形成与本土的历史、文化有着不可分割的渊源。中美两国企业处于东西方不同的文化体系,形成不同的企业文化特色,在人力资源管理上也会表现出差异。...
武汉工业学院  硕士论文  2012年 下载次数(551)| 被引次数(1)

人力资本投资对农村居民收入的影响研究 

我国作为农业大国,农村人口较多,“三农”问题的解决有利于提高我国国民的素质,有利于我国经济的发展,同时也关系到社会的稳定与国家的富强。而农民收入问题是“三农”问题的核心所在,农村居民的收入水平增长情况直接关系到农村乃至全国的社会稳定。国民经济能否实现持续、快速、健康的发展,农民收入增长是关键。在影响农民收入的诸多因素中...
湖南科技大学  硕士论文  2011年 下载次数(290)| 被引次数(3)

建设社会主义新农村背景下的贵州农村人力资源开发研究 

党的十六届五中全会明确提出,在建设社会主义新农村的过程中,要不断提高农民的整体素质,培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。农业是国民经济的基础,“农业、农村、农民”问题始终是关系实现现代化和全面建设小康社会的重大问题,我国能否实现现代化和实现全面小康社会,关键看农业是否实现了现代化和农民是否实现全面小...
贵州大学  硕士论文  2009年 下载次数(250)| 被引次数(2)

安徽农村人力资源开发问题研究 

人力资源是第一资源,农村人力资源是农村社会经济发展的基础性和根本性资源,是新农村建设中最活跃的因素。农村人力资源开发是解决“三农”问题的根本性的措施,其目的在于提高农村人口的整体素质和知识技能水平,为农村经济社会发展提供足够数量和质量的劳动力资源,其重点是开发农村人口的智力,积累人力资本存量,提高人力资源质...
南昌大学  硕士论文  2008年 下载次数(460)| 被引次数(8)

农村人力资本投资问题研究 

在当前的中国农村,经济发展中的诸多矛盾和问题归根结底就是一个“人”的问题。人力资源丰富(人口众多)而人力资本稀缺(人口素质差)是制约我国农业和农村发展的深层次矛盾。从我国农村人力资本投资的现状来看,农村人力资本投资远远不足,农民投资观念落后,企业直接用于培训农村人力资本的投资几乎为零,政府的作用未得到发挥,...
山东大学  硕士论文  2010年 下载次数(719)| 被引次数(13)

我国农村女性人力资本投资研究 

近年来,随着科技进步和农村产业结构调整,男性劳动力大量流入城市和东部发达地区,女性成为农业生产活动的主体,成为新农村建设的主力军。这既是机遇也是挑战,一方面有利于充分发挥农村女性的社会价值,促进真正男女平等社会目标的实现;另一方面受政治、经济、历史、文化等多种因素的影响,无论是与农村男性还是城市女性相比,农...
西北农林科技大学  硕士论文  2010年 下载次数(331)| 被引次数(1)

青海省林业系统人力资源开发研究 

党中央、国务院把生态环境建设作为实施西部大开发战略的根本和切入点,确立了林业在西部大开发和生态环境建设中的主体地位。西部大开发人才是关键。所以,林业人力资源开发研究对于推动林业重点工程建设,改善生态环境,实现林业跨越式发展和实施西部大开发战略具有十分重要的意义。 经过对青海省林业人力资源的全面系统的调...
西北农林科技大学  硕士论文  2008年 下载次数(243)| 被引次数(4)

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