发展农村职业教育对农村人力资源的深远影响 

我国是农业大国,农村人口众多,农村地区有着丰富的人力资源,如果能充分发挥出农村人口的技术、技能和聪明才智,必将直接促进我国整体的农业发展水平和农村现代化建设。因此,从农村人力资源与农村教育的现状出发,深入探讨发展农村教育对促进农村人力资源开发的必要性,以此提升农村人员的获得感和幸福感,使农村人力资源能在不同的岗位上找到...
《中国成人教育》  2019年 第22期 下载次数(87)| 被引次数(0)

人才资源开发培训问题的探讨 

人力资源是第一资源,人力资源开发培训是人力资源开发最重要的手段,也是提高组织、单位竞争力,实现组织目标的根本保证。本文通过对人力资源开发的内涵、目的、作用和特征;人力资源开发的决策分析;人力资源开发程序;人力资源开发技术等方面的分析研究,得出人力资源的有效开发、合理配置、充分使用和科学管理是人力资源开发与管理的根本目的...
《中国科技信息》  2005年 第15期 下载次数(192)| 被引次数(1)

民族地区教育人力资本投入产出研究 

教育人力资本作为生产活动中的投入要素,对经济产出有重要作用,因此了解青海省教育人力资本投入现状,并基于此进行教育人力资本投入产出情况研究并提出改善的建议具有重要意义。研究以人力资本理论和投入产出理论为基石,采用文献研究法和实证分析法开展研究,在研究方法方面,本文将教育人力资本当作生产的投入项,借鉴物质资本投入的研究方法...
西北民族大学  硕士论文  2017年 下载次数(141)| 被引次数(1)

加强妇女教育 促进妇女人力资源向人力资本转变 

本文辨析了人力资源、人力资本等相关概念及其相互关系,并从论证教育与人力资源开发、人力资本积累的关系出发,论述了妇女人力资本积累与妇女自身地位提高、与国家经济社会发展的相互关系,探讨了改善妇女教育状况与加快妇女人力资源向人力资本转变的途径。
《妇女研究论丛》  2004年 第02期 下载次数(338)| 被引次数(20)

人力资本视角下的农民工培训对策研究 

农民工是我国改革开放后形成的一个特殊的群体,他们的社会身份是“农民”,他们的职业是“工人”。他们的劳动力成本低廉,成为拉动国民经济发展的不可或缺的重要因素。近几年,随着国家对农村转移劳动力限制的解除,农民工开始在城市工业生产和生活上扮演越来越重要的角色。但是,综合素质不高,人力资本水平低一直限制着农民工工作层...
青岛大学  硕士论文  2008年 下载次数(1013)| 被引次数(9)

基于人力资本理论的新型农民工继续教育体系构建 

人力资本积累对于促进社会生产要素自由流动具有不可替代的作用。但由于农民工成长环境与就业环境的历史约束,其适应社会和工作岗位的能力受到了挑战。农民工作为重要的人力资本,通过社会继续教育可有效促进其就业能力及创新能力的提高。因此,构建完善的农民工继续教育服务体系,可有效促进农民工人力资本收益的公平性、社会服务的开放性及终身...
《中国成人教育》  2017年 第21期 下载次数(223)| 被引次数()

成人高校人力资源管理信息化建设 

科学技术的快速发展,给我们生活中的各方面带来了新的变化。在成人高校中信息技术得到了广泛的应用,成人高校的人力资源信息化建设是整个人力资源管理重点构成部分,对推动成人高校的人力资源管理创新和改革具有重大的意义。鉴于此,本文主要针对成人高校的人力资源管理信息化建设进行分析和阐述。
《电子技术与软件工程》  2017年 第15期 下载次数(117)| 被引次数(1)

人力资源社会保障部举办7·15世界青年技能日主题活动 

2016年7月15日,人力资源社会保障部在北京举办了7·15世界青年技能日主题活动。人力资源社会保障部党组书记、部长尹蔚民,北京市政府副市长林克庆出席活动并讲话,人力资源社会保障部副部长汤涛主持。尹蔚民指出,李克强总理专门对世界青年技能日做出重要批示,体现了党和政府对青年技能人才的重视和关心。各级人
《职业》  2016年 第21期 下载次数(9)| 被引次数(0)

基于人力资源管理分析框架的跨国公司企业大学功能研究 

跨国公司企业大学有利于整合跨国文化管理差异,实现跨国公司战略性统一。人力资源管理体系已发展成为企业实现战略的有效管理模式,其包含的六大模块从不同角度支撑企业的有序发展。将跨国公司企业大学的功能放到人力资源管理体系中具体分析,并从人力资源管理体系视角构建功能模型并做分析,对跨国公司企业大学发展具有重要价值。
《职教论坛》  2015年 第30期 下载次数(198)| 被引次数(0)

重庆市少数民族职业教育与人力资源开发初探 

阻碍重庆少数民族地区社会经济较快发展的是有限的少数民族人力资源,加快少数民族地区职业教育,促进少数民族地区人力资源开发有助于更好地保护当地脆弱生态环境,使之可持续发展得到更有效的保障,为推进这些地区人力资源开发赢得了良好机遇。分析了重庆少数民族地区职业教育与人力资源开发结合的现状,并提出了更好结合的主要对策。
《现代职业教育》  2019年 第31期 下载次数(1)| 被引次数()

湖南省农村教育投资对劳动力转移的影响研究 

对农村劳动力进行人力资本投资从而促进农村劳动力向非农转移在学术界一直是关注的热点问题之一,同时也在构建社会主义和谐社会的伟大事业中具有极为重要的战略意义。城乡收入差距是产生社会不和谐的重要原因,对低收入群体进行人力资本投资则是消除这种不和谐的根本途径。鉴于教育投资是人力资本投资的最主要内容,所以本文以湖南省农村教育投资...
湖南师范大学  硕士论文  2012年 下载次数(262)| 被引次数(2)

人力资源角度分析成人高等教育与地方经济发展的关系 

在产业结构调整、转变经济发展方式的大背景下,地方经济如何在一定量生产要素相对固定的条件下发挥人力资源、科学技术进步、科教文化等因素的作用,促进地方经济发展,已经成为地方政府关注的重点。成人高等教育作为教育的一部分,在人才培养、推动技术进步等方面拥有独特的优势。基于此,从提升人力资源的角度,研究成人高等教育与地方经济发展...
《经济研究导刊》  2017年 第28期 下载次数(50)| 被引次数()

关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知 

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:依据《中华人民共和国劳动法》,我部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。为适应社会经济发展和技术进步的需求,根据企业人力资源管理人员职业发展状况,我部组织专家论证后,对《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高...
《中国劳动保障》  2005年 第11期 下载次数(43)| 被引次数(0)

基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析 

企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风险,并结合不同的风险类型提出了相应的防范措施。
《科学学与科学技术管理》  2004年 第06期 下载次数(1226)| 被引次数(55)

论终身教育与人力资本的关系 

在现代经济中 ,人力资本的作用越来越大。从某种意义上讲 ,个人人力资本的大小 ,意味着个体自我价值实现的机会大小。要实现自我价值 ,就要不断增加个人的人力资本。人力资本的形成主要在教育 ,可以说 ,传统的学校教育是人力资本形成的主要方式 ,但随着现代社会的发展 ,终身教育对人力资本的影响越来越大 ,终身教育能够实现人力...
《淄博学院学报(社会科学版)》  2001年 第03期 下载次数(107)| 被引次数(4)

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