试析企业管理中管理者与员工的沟通技巧 

现阶段,我国的社会经济一直不断完善,企业内部的管理工作也发生了较大的变化,许多企业逐步贯彻以人为本的管理理念,逐步完善了与员工的沟通机制。企业管理者与员工的沟通不仅仅是企业成功的核心,更能够促进上下级之间的沟通与交流,保证各项经营决策的合理性,进而为企业的现代化管理注入新的生机。本文从企业管理中管理者与员工的沟通的重要...
《纳税》  2020年 第04期 下载次数(56)| 被引次数(0)

大数据时代企业人力资源绩效管理创新 

随着科学技术的不断发展,互联网逐渐融入人们的生活。大数据的使用显然已成为当前社会发展的趋势。目前,中国人力资源绩效评估还存在一些必须解决的问题。大数据时代的到来为我们公司的人力资源绩效管理提供了创新的思路。
《纳税》  2020年 第04期 下载次数(142)| 被引次数(0)

公路行业人力资源管理的创新发展策略研究 

公路行业是集公路建设规划、养护管理等为一体的公益性公共服务为主的事业单位,随着事业单位改革的不断深入和持续推进,公路养行业的经营环境发生了根本性的变化,在此背景下,人力资源管理的重要性也不断凸显。以公路局为例,当前公路行业的人力资源管理还存在一定的问题与不足,必须要进行创新和改革。
《纳税》  2020年 第04期 下载次数(10)| 被引次数(0)

创新事业单位的人力资源管理 

事业单位具有公益性和服务性的特征,是我国现代社会建设和发展的重要组成部分,在全国各地区各事业单位积极进行深化改革的背景下,人力资源的管理模式和配置效率成为束缚单位发展的重要因素,因此对事业单位人力资源管理进行改革创新势在必行。本文对当前事业单位人力资源管理存在的普遍性问题进行深入的探讨和分析,并在此基础上提出相应的改进...
《纳税》  2020年 第04期 下载次数(34)| 被引次数(0)

浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理 

文章将以就当下企业人力资源管理薪酬管理中所存在的四个问题展开分析,并针对相关问题提出针对改革、完善企业人力资源管理薪酬管理的一些措施,从而使得人力资源管理中的薪酬管理在企业中发挥出充分的作用。
《纳税》  2020年 第04期 下载次数(98)| 被引次数(0)

事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探讨 

随着市场竞争环境的激烈变化,当前绩效考核在人力资源管理当中发挥着至关重要的作用,因此在新时代的大背景下,我们必须要重视绩效考核中的价值,从而重视单位内部员工完成工作的实际质量。结合我国事业单位的情况来看,在人力资源管理和绩效考核的过程中仍然存在着部分问题,所以我们必须要立足于绩效考核在人力资源管理当中的主要作用,从而针...
《纳税》  2020年 第04期 下载次数(56)| 被引次数(0)

人社部:引导农民工安全有序流动 

本报讯(见习记者 刘杰)近日,人力资源和社会保障部下发了《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级人力资源和社会保障部门要增强工作前瞻性,对就业形势、农民工流动、人力资源市场、劳动关系等情况进行密切监测和研判
农民日报  2020-02-04 下载次数(1)| 被引次数(0)

上海出台减负政策 旅游业热议点赞 

2月3日,上海举行新闻发布会介绍新型冠状病毒感染肺炎防控工作情况,上海市人社局副局长费予清在发布会上表示,根据市委、市政府的统一部署,为切实做好疫情防控工作,努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担,人社局会同市医保局、市财政局等相关部门,共同研究出台了上
第一财经日报  2020-02-04 下载次数(2)| 被引次数(0)

人力资源社会保障部党组传达贯彻中央应对疫情工作领导小组会议精神 进一步研究落实疫情防控期间相关支持措施 

本报讯(记者任社宣)2月3日,人力资源社会保障部党组召开会议,传达贯彻中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议精神,进一步研究落实疫情防控期间相关支持措施。部党组书记、部长、应对疫情工作领导小组组长张纪南主持会议。会议提出,要切实抓好人社
中国劳动保障报  2020-02-04 下载次数()| 被引次数()

口腔颌面外科新型冠状病毒感染预防的应急护理管理 

介绍了口腔颌面外科新型冠状病毒感染预防的应急护理管理措施,重点是做好护理人力资源的调配,新型冠状病毒感染相关指南、工作流程的学习,医护人员防护措施培训,防护用具储备及使用管理,关注科室护理人员身心健康,做好病人收治及健康宣教工作,为普通病房抗击新型冠状病毒感染提供参考。
《护理研究》  2020-02-02 10:58 下载次数(2134)| 被引次数(0)

家庭农场测土配方施肥行为分析——基于人力资本和社会资本禀赋 

基于江苏省金湖县606个家庭农场调研数据,运用有序Logistic模型探讨了人力资本和社会资本对家庭农场测土配方施肥行为的影响。结果表明:从主效应看,整体而言人力资本和社会资本对家庭农场采用测土配方施肥技术均具有积极影响;分指标看,通用性和专用性人力资本影响显著为正;政治型、声誉型和社区型社会资本也具有正向影响,而表征...
《干旱区资源与环境》  2020年 第05期 下载次数(69)| 被引次数(0)

嘉兴人力社保局打出疫情防控“非常组合拳” 

疫情就是命令,防控就是责任。连日来,疫情牵动着每一个人的心。市人力社保局早发声、早指导、早落实,第一时间发出《给全市用工企业的倡议书》,制定《加强疫情防控做好稳就业工作促进和谐劳动关系的若干意见》等,全体党员干部也以实际行动,或坚守疫情防控一线,或及时梳
嘉兴日报  2020-02-02 下载次数(0)| 被引次数(0)

基层医院应对2019新型冠状病毒感染的护理人力资源管理 

总结基层医院在2019新型冠状病毒感染突发期间护理人力资源管理方法,充分发挥护理部职能作用,对护理单元进行整合,建立多梯队应急队伍,进行全面培训,重视人文关怀等,进行科学有效的人力资源管理,为全面应对突发疫情提供高质量的人力资源保障。
《护理研究》  2020-02-01 19:49 下载次数(2619)| 被引次数(0)

英语教育的劳动市场回报及英语教育政策调整——基于2016年问卷调查数据 

中国的英语教育近年来受到越来越多的重视。无论是国家还是个人都投入了大量资源用于英语教育,如此巨额的投入所带来的劳动市场回报值得关注。英语教育的劳动市场回报可以分为人力资本投入回报和信号作用回报。研究发现,英语在实际工作中使用越多,工资收入越高,是为英语教育作为人力资本投入回报的证据。但在工作中很少用到英语的人,通过英语...
《中国劳动关系学院学报》  2020年 第01期 下载次数(74)| 被引次数(0)

国外劳资冲突替代性解决机制研究述评 

替代性纠纷解决机制是西方国家解决工作场所劳资冲突的重要手段,也是企业内部人力资源管理的重要内容之一。在对国外劳资冲突替代性解决机制选择的影响因素、实施效果和影响实施效果的情境因素进行系统的回顾与梳理的基础上,研究构建了一个整合性的研究框架,并从替代性解决机制程序本身的特点、程序选择的影响因素、实施效果等方面探讨了劳资冲...
《中国劳动关系学院学报》  2020年 第01期 下载次数(17)| 被引次数(0)

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