人力资源投资、内部控制与企业绩效 

人力资源是一个企业的核心组成部分,在企业的众多结构资源之中起到联系的作用。人力资源投资水平和人力资源管理都对企业有着举足轻重的影响。所以人力资源的水平高低直接影响了企业的核心创造力。本文在探索人力资源投资对企业提升的关系为基础,对其内部控制质量、人力资源投资和企业绩效三个方面的关联进行研究。
《商讯》  2020年 第14期 下载次数(100)| 被引次数(0)

试析有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值 

由于受到医院自身特殊性的影响,使得医院相较于其他单位机构,对于人力资源管理往往有着更高的标准和要求。而有效激励薪酬机制作为一项重要人力资源管理手段,对医院深化落实人力资源管理工作具有十分重要的价值作用。基于此,本文将在重点说明有效激励薪酬机制,对医院人力资源管理的价值的基础上,提出几点相关建议以供参考。
《商讯》  2020年 第14期 下载次数(47)| 被引次数(0)

新时期事业单位人力资源管理创新的探讨 

事业单位分类改革已经进入收官之年,新时期事企政事分开、管办分离,以公益服务为核心的事业单位,在新的管理体制和运行机制下,对人力资源管理创新提出了更高的要求。新时期创造性开展人力资源管理工作才能更好地实现事业单位改革的最终目的。
《商讯》  2020年 第14期 下载次数(72)| 被引次数(0)

人力资源对经济效益的影响 

随着全球经济的快速增长,在世界经济一体化的大背景下,信息实现了高度的互联互通,与此同时,经济全球化让各行各业所面临的市场竞争也日趋白热化;现代社会的竞争,归根结底是科技的竞争,而人才是影响科技和发展科技的根本所在,是决定企业可持续发展的关键因素,人力资源管理是企业日常管理的重要内容之一,对企业的经济效益有着直接的影响,...
《商讯》  2020年 第14期 下载次数(55)| 被引次数(0)

浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核问题 

事业单位发展中人力资源管理工作的有序推进至关重要,把更多精力放在绩效考核上,妥善解决绩效考核的相关问题,并从中积累经验、总结教训、突破创新,这对于事业单位长远规划目标的实现来说会起到促进的作用。多个角度分析问题,才能提升人力资源管理中绩效考核的实际水平,引起了越来越多人的重视,职工主观能动性的发挥、工作效率的提高等也将...
《商讯》  2020年 第15期 下载次数(80)| 被引次数(0)

试述绩效考核在医院人力资源管理中的运用 

本文首先对绩效考核在医院人力资源管理中的运用意义进行阐述,从定位不清晰、体系不完善、目标不明确三个方面,对绩效考核在医院人力资源管理中运用存在的问题进行解析,并以此为依据,提出绩效考核在医院人力资源管理中的运用对策。
《商讯》  2020年 第15期 下载次数(52)| 被引次数(0)

千方百计减负纾困保就业 

稳就业是“六稳”之首,做好就业工作意义重大。市人社局统筹推进疫情防控和稳就业工作,坚持稳岗、减负、保用工并举,全力以赴做好应对疫情、稳定就业工作。截至3月底,全市城镇新增就业3.58万人,完成全年目标的29%;城镇登记失业率3.24%,控制在省下达的4.
石家庄日报  2020-05-06 下载次数(1)| 被引次数(0)

不忘初心牢记使命 勇于担当奋发作为 

本报讯 4月29日上午,市人力资源和社会保障局召开2020年全市人力资源和社会保障暨党建和党风廉政建设工作推进会,会议旨在认真总结2019年工作开展情况,科学分析当前人力资源社会保障工作形势,研究部署2020年具体工作。会上,相山区人社局、人力
淮北日报  2020-05-06 下载次数(0)| 被引次数(0)

兰州建设国家级人力资源服务产业园 

本报兰州讯(记者程小旭 宋爱民)中国经济时报记者日前从兰州市人力资源和社会保障局获悉,由该市高起点规划建设的人力资源服务产业园正在加紧建设中,主要功能区有望于今年国庆节前建成投用。据兰州人社局副局长藏晓平介绍,目前兰州人力资源服务产业园的建设已经
中国经济时报  2020-05-06 下载次数(1)| 被引次数(0)

武汉一揽子举措保民生 

远程面试、网上签约,同时拿出25万个就业岗位,推进百万大学生留汉工作,线上线下配合招聘方式,千方百计稳定就业;保障武汉市民日常生活必需品供应,启动价格调节机制,维持物价稳定;分类施策帮扶困难群体,做好脱贫攻坚工作;分片开展服务督导和督查检查,抓好安全生产
长江日报  2020-05-06 下载次数(0)| 被引次数(0)

“共享员工”若干法律问题探究 

因新型冠状病毒肺炎疫情防控需要,以餐饮业为首的娱乐文化旅游产业大多暂时“闭店”,大量员工处于待岗状态。与此同时,生鲜电商线上订单暴增,出现了“用工荒”。面对挑战,今年2月3日,阿里巴巴旗下的盒马鲜生与北京心正意诚餐饮有限公司旗下品牌云海肴、新世纪青年饮食
江苏经济报  2020-05-06 下载次数(264)| 被引次数(0)

“国家—社会”共同在场:突发公共卫生事件中的全民动员和治理成长 

新型冠状病毒肺炎疫情引发的突发公共卫生事件是对我国治理现代化的一次巨大考验,动员式治理成为全社会共同应对突发性公共危机的必要手段之一。 国家—社会 的共同在场形成了全民动员、系统协同的整体动员机制,促进了经济资源、情感道德资源、专业智力资源和全社会志愿力资源的快速集聚。 共同在场 的治理逻辑以 人类命运共同体 思想引发...
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》  2020年 第03期 下载次数(2415)| 被引次数(0)

人力资源管理者伦理敏感性测量研究 

人力资源管理者伦理敏感性是一个比较抽象的概念,在科学研究过程中存在难以量化的困难,因此人力资源管理者伦理敏感性的测量是研究中难度最大的部分。本文针对武汉7所高校的MBA和EMBA学生中的人力资源管理者,采用情景法进行问卷调查,运用SPSS、AMOS等软件采用均值比较分析法、单因素方差分析法等方法进行数据研究分析。通过数...
《现代商贸工业》  2020年 第13期 下载次数(30)| 被引次数(0)

事业单位人力资源管理中的激励机制研究 

激励机制是人力资源管理的重要内容,事业单位激励机制的有效应用,将对人力资源管理产生推动作用。激励机制具备激励和鼓舞效应,能够极大的提升员工积极性与主动性,增强事业单位的凝聚力与战斗力,以促进事业单位持续健康发展。因此,事业单位人力资源管理中激励机制的应用至关重要,本文以事业单位人力资源管理为基础,探索激励机制的实践路径...
《现代商贸工业》  2020年 第13期 下载次数(67)| 被引次数(0)

基于激励理论的项目模拟股份制探索与研究 

文章基于激励理论,探讨了项目模拟股份制在建筑施工企业的具体应用,并从委托代理理论、人力资本理论及激励理论三个方面分析其理论依据,最后就项目模拟股份制的运用及设计进行总结,为行业后续的管理创新工作奠定基础。
《现代商贸工业》  2020年 第13期 下载次数(45)| 被引次数(0)

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