在职民警培训的SWOT分析及固本赋能的对策思考 

在职民警培训是我国干部教育培训的重要组成部分。山东警察学院在职民警培训工作增长性战略取得了显著成绩也遭遇了发展瓶颈。通过SWOT管理诊断发现,在行业壁垒背景下,在职民警培训工作目前存在经费使用软硬不匀,培训体系建而不全,人力资源优势不优和结构性比例失调,创新意识与创新能力互为掣肘等现象,而学院S-O增长性战略 并发症 ...
《当代职业教育》  2020年 第02期 下载次数(17)| 被引次数(0)

技术技能人才需求预测模型及其检验——基于BP神经网络视角 

BP神经网络是一种被国内外学者们广泛采纳和应用的人才预测方法。基于BP神经网络视角构建了技术技能人才需求预测模型,并运用2004—2017年山西省的相关数据对预测模型的有效性和可靠性进行了验证,结果证实,以区域生产总值、固定资产投资额、全员劳动生产率、科技三项费用、年末从业人口数为关键指标的技术技能人才需求预测模型具有...
《当代职业教育》  2020年 第02期 下载次数(34)| 被引次数(0)

基于价值网络分析的我国智能产业发展机制研究——以北京智能产业发展为例 

作为第四次工业革命的核心驱动力,智能科技创新与产业发展已成为重塑全球产业格局、推动全球科技产业发展的重要力量。加快智能产业发展是促进我国产业转型升级、实现经济高质量发展的重要动力。北京作为我国智能产业迅速发展的城市,已形成一套有特色的智能产业发展机制。基于价值网络分析方法对北京智能产业的发展机制进行分析,其主要结论是:...
《湖南科技大学学报(社会科学版)》  2020年 第02期 下载次数(5)| 被引次数(0)

分析典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策思考 

事业单位存在的目的是为公众提供更好的服务,尤其对于典型性事业单位来说,承担着为社会提供医疗、教育、文化等服务的重任。事业单位人力资源管理的主要职能是人才的引进、培养以及人员的管理和考核。近年来,针对事业单位的各项改革正在若火如荼的进行,人力资源管理工作也应该顺应经济社会发展作出相应的改革和创新,不断提升人力资源管理水平...
《财经界(学术版)》  2020年 第06期 下载次数(10)| 被引次数(0)

探析人力资本投资及其对中国经济成长的意义 

本文对人力资本投资对中国经济的影响进行分析,通过加强对人力资本教育投资、注重人力资本教育投资的均衡性等方面做以深入探讨,希望能为相关人士提供有效参考。
《财经界(学术版)》  2020年 第06期 下载次数(8)| 被引次数(0)

激励措施在医院人力资源管理的运用 

在现代医院的实际运营管理过程中,人力资源的管理属于其中的核心内容。尤其是我国的市场经济环境不断变化,对医疗服务水平也提出了更高的要求,医院应当更加注重人力资源的管控力度,建立健全的人力资源激励制度,以便于对工作人员进行约束,提升医院的核心市场竞争力。因此,本文从医院人力资源管理中运用激励措施的重要性进行分析,并以此为依...
《财经界(学术版)》  2020年 第06期 下载次数(2)| 被引次数(0)

事业单位人力资源管理中存在主要问题及解决对策 

事业单位的人力资源管理,在培训形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。本文对人力资源管理中存在的问题进行了分析,在此基础上,提出了相应的解决对策。
《现代农村科技》  2020年 第03期 下载次数(6)| 被引次数(0)

农村大学生生涯适应力现状及影响因素研究 

适应力是影响农村籍大学生就业情况的一个关键能力。本研究采用问卷法和访谈法对农村大学生生涯适应力的现状及影响因素进行调研。从调研的598名农村大学生状况来看,低生涯适应的人群占比较大。通过对不同程度生涯适应状况的典型农村大学生访谈发现,影响农村大学生生涯适应的主要因素包括三个方面:人力资本、社会资本和心理资本。其中人力资...
《长春师范大学学报》  2020年 第03期 下载次数(2)| 被引次数(0)

新时代对烟草企业经济运行的研究 

近些年,烟草企业发展面临着新的挑战,尤其是要面临着市场不稳定因素影响,企业任何的行为都可能使得烟草企业面临着很大的风险。因此本文在此基础上探索了烟草企业经济运行中的相关问题,同时提出了几点策略,从而更好促进我国烟草企业的经济健康发展。
《财经界(学术版)》  2020年 第06期 下载次数(0)| 被引次数(0)

人力资本与社会资本的增值转换——加拿大华人新移民的社会融入 

华人新移民在欧美社会融入的困难是众所周知的现实。以社会结构、人力资本、社会资本三者关系为视角,以加拿大蒙特利尔华人新移民为调研对象,对其社会融入困境的原因以及几种解决途径进行分析。在加拿大,原本有着人力资本、社会资本优势的华人新移民,在新的社会结构中人力资本和社会资本都遭遇严重贬值,进而造成新移民的主观心理压力以及社会...
《中南民族大学学报(人文社会科学版)》  2020年 第02期 下载次数(3)| 被引次数(0)

农民专业合作联社共营绩效的影响因素 

随着外部市场竞争不断加剧以及联合业务不断增加,不同类型的合作社联合起来组建合作联社,以增强市场竞争力和提高共营经济绩效。选取湖北、湖南、贵州三省为样本数据调查点,采用经济计量模型剖析影响农民专业合作联社共营绩效的因素,一是通过主成分分析法分解出农民专业合作联社共营绩效的四类影响因子,二是运用回归分析发现内生动力、人力资...
《中南民族大学学报(人文社会科学版)》  2020年 第02期 下载次数(2)| 被引次数(0)

让IT人才拥有“硬核证书” 国家级“软考”报名了 

近5年浙江省参考超过100000100000人次,累计23000余人获得证书,1500015000人获得中高级职称三月春回,大地复苏,全国复工复产忙。虽然疫情尚未结束,各地的 抢人大战 已打响。而很多追求更好发展的人才尤其是IT人才,已经迫不及待在咨询,今年的全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称 软...
《今日科技》  2020年 第03期 下载次数(0)| 被引次数(0)

大数据时代企业人力资源管理的创新 

伴随着近几年时间里科技的不断发展,人们的生活已经进入了大数据时代。这种大环境也为企业的人力资源管理工作带来了更加强大的技术支持,使得此类工作得到了保障,但在一定程度上也使得这个行业面临了新的挑战。本篇文章便是针对这种背景下此类行业的工作特点展开分析,以帮助国内企业建立更加完善的人力资源管理体制。
《时代金融》  2020年 第08期 下载次数(0)| 被引次数(0)

事业单位人力资源管理中的激励机制 

在社会主义市场的不断进步与发展过程中,事业单位作为为社会服务的主体,为我国的经济发展做出了巨大的贡献。在开展人力资源管理工作的过程中,由于事业单位具有服务性与非营利性的特点,人力资源管理机制也需要不断的创新。只有克服激励机制建设中存在的问题,秉承以人为本的理念,才能够对员工的行为进行约束,将员工的工作价值发挥到最大化。...
《时代金融》  2020年 第08期 下载次数(0)| 被引次数(0)

我市多措并举用工荒有效缓解 

西江日报讯(记者 严炯明)3月18日,记者从肇庆市人力资源和社会保障局了解到,应对新冠肺炎疫情带来的企业用工荒,我市推出系列援企稳岗政策,企业用工荒得到极大缓解。截至3月17日,我市1250家规上企业复工率93.84%,员工在岗率94.56%。目
西江日报  2020-03-20 下载次数(1)| 被引次数(0)

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