务工经历对返乡农民工创业能力提升的影响研究——基于人力资本累积的视角 

随着城市化进程的推进,返乡农民工已经逐渐成为一个不可忽视的群体,同时他们对于乡村振兴战略的实施也起着重要的作用。在返乡农民工进城务工的过程中,他们能够学习到不同的知识和技能,从而提升其人力资本存量,有利于返乡之后的创业活动。返乡农民工的创业能力由机会能力和运营管理能力组成,积累的人力资本包括知识型人力资本和技能型人力资...
《江苏大学学报(社会科学版)》  2020年 第01期 下载次数(99)| 被引次数(0)

扶贫工作队伍人力资源开发困境、成因及路径——以精准扶贫为视域 

精准扶贫是优化扶贫资源配置,提高贫困地区资源配置效率和脱贫质量的重要战略举措。扶贫工作队伍人力资源开发作为精准扶贫工作中的一项重要内容,具备提供人才保障、提供方法革新、动态衔接扶贫环节、汇聚和调配多方资源等价值功能,能够分别满足精准扶贫呈现出的针对性、精准性、系统性、长效性等体征需求。但当前我国精准扶贫视域下扶贫工作队...
《江苏大学学报(社会科学版)》  2020年 第01期 下载次数(77)| 被引次数(0)

女性职业发展中的生育惩罚 

两性在劳动力市场的差异是性别不平等的重要体现,也会加剧其他领域的性别不平等。其中,生育惩罚是指女性在劳动力市场中由于生育事件带来的负面影响,能解释相当部分劳动力市场中的两性差异。尽管这一领域的研究历时悠久,但一直缺乏系统化的梳理。本文回顾了国内外研究,对不同时代、不同区域的生育惩罚进行量化,探讨了个人、家庭和政策层面影...
《电子科技大学学报》  2020年 第01期 下载次数(28)| 被引次数(0)

基于管理心理学视角的高校人力资源管理工作探析 

高校承担着教学、科研和服务社会三大职能,良好的人力资源管理是实现高校三大职能的重要保障。本文从管理心理学视角分析高校人力资源管理现状,从管理心理学角度提出高校人力资源管理的相关策略,以期提高人力资源管理效果。
《科教文汇(下旬刊)》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

大学生在服务地方乡村振兴中的作用机制研究——以延边州为例 

以我国长期以来提出的乡村振兴战略为背景,以延边州为例,论述大学生在服务地方乡村振兴过程中发挥义务劳动、科学文化先导、提供人力资源的作用,每个作用的发挥都有相应机制的配合和支撑,机制的运作离不开政府层面、学校层面、乡村层面的不懈努力和维持,同时这些机制的实现需要政府、高校、大学生、乡村共同合作,如此才能促进大学生充分发挥...
《现代交际》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

应用型高校双语课程过程性考核模式实践与反思 

应用型高校担负着培养应用型人才的重任,但是现行考核方式仍是传统的课程考核模式,与应用型高校的 应用型 人才培养目标不相符。以人力资源管理双语课程为例,分析了传统考核方式存在的问题,阐释了过程性考核的重要意义,并通过课程实施过程的实践教学,对做好过程性考核、提高专业课双语课程教学质量进行了反思。
《现代交际》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

经济发展中的人口回旋空间:存在性和理论架构——基于人口负增长背景下对经济增长理论的反思和借鉴 

中国人口发展到21世纪的第3个十年将达到最大规模,在持续低生育率下未来人口将持续负增长和走向深度老龄化。这意味着未来经济发展面临来自人口负增长的各种挑战。为促进经济持续增长和发展,需要人口经济学理论做出新的认识和判断,并为进一步科学探索经济发展的动力和途径提供理论依据。在此背景下,梳理人口与经济发展关系理论的演进史和实...
《人口研究》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

工程能力视角下工业竞争力指标体系的构建及应用研究 

以人为核心的工程能力是一国工业竞争力的重要体现。文章从工程能力视角出发,以 工程基础能力——工程创新能力——工程人才培养能力 为逻辑层次,构建了工业竞争力指标体系,并采用主成分分析法确定一级指标和二级指标的权重。运用该指标体系对2014年欧盟22国和中国的相关数据进行分析发现:欧盟工业竞争力指数基本符合各国工业发展实际...
《高等工程教育研究》  2020年 第01期 下载次数(47)| 被引次数(0)

人力资源理论指导下长三角区域大学生就业能力培育研究——评《长三角产业转型与人才开发战略研究》 

长三角区域区位条件优越、经济基础雄厚、城镇体系完整,在中国社会主义现代化建设中有重要的战略地位。与其他区域相比,该区域大学生享受着更优质的教育资源和教学实践环境,同样的,也面临更大的就业竞争。长三角区域被定位为面向全球、辐射亚太、引领全国的城市群,需要形成充满经济活力和创新能力、高端人才汇聚的世界级城市框架。人力...
《人民长江》  2020年 第01期 下载次数(30)| 被引次数(0)

社会组织人才队伍的建设研究——评《公益组织人力资源发展研究》 

社会组织健康有序的运行与发展离不开人才队伍的建设。2018年国务院下发了《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》,社会组织人才正式被纳入国家人才工作体系,进入国家专业人员知识更新工程中。而在此之前,田新朝教授的专著《公益组织人力资源发展研究》已经预见性地完成了一大部分理论建设工作,推动了社会组织...
《人民长江》  2020年 第01期 下载次数(26)| 被引次数(0)

构建人才高地 提升人才资源服务产业 和平区统筹实施人才引育重点工程 2019 

2019年,和平区深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,紧紧围绕区域经济社会发展的重点工程和中心任务,突出重点、服务大局,统筹推进各类人才队伍建设,构建人才集聚高地,为人才发展保驾护航。深入贯彻 海河英才 行动计划一是引进急需型金融人才。围绕助力金融和平建设,积极组织金融机构申报天津市战略性新兴产业领军...
《求贤》  2020年 第01期 下载次数(2)| 被引次数(0)

2020 开分园 建团队 吸引优质人力机构进驻 红桥区扎实推进各项人才工作 

2020年,红桥区将认真学习宣传贯彻习近平关于人才工作重要指示精神。持续推动习近平人才思想学习进党校主体班次、进专题研修班。做好 弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代 活动。一方面做好全区的指导和推动,另一方面挖掘 爱国奋斗、建功立业 先进典型和创新做法,加强人才宣传。大力推进中国天津人力资源服务产业园(红桥)建设。...
《求贤》  2020年 第01期 下载次数(1)| 被引次数(0)

天津市西青区人才交流服务中心 以人为本 诚信服务 

天津市西青区人才交流服务中心成立于1984年8月,是西青区人力社保局面向社会提供窗服务的主要机构之一。该中心本着『以人为本、诚信服务』的服务理念,努力构筑社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务、专业化人才开发的人才市场服务体系,力求为各类单位和人才提供全面、快捷、优质、高效的人事人才服务。该中心主要业务包...
《求贤》  2020年 第01期 下载次数(4)| 被引次数(0)

鲶鱼效应在人力资源管理中的应用 

本文基于某集团人力资源管理中存在的问题,通过问卷调查收集相关数据,并用SPSS分析方法进行进一步分析,明晰了该集团人力资源管理体系存在的问题,最后运用鲶鱼效应原理提出具体改进方案,以期为企业战略发展提供参考。
《决策探索(下)》  2020年 第01期 下载次数(31)| 被引次数(0)

2015年-2017年全国三级医院护理质量分析 

目的分析2015年-2017年我国三级医院护理质量现状,为质量持续改进提供依据。方法从国家护理质量数据平台提取2015年-2017年护理质量相关数据,分析各指标数据的变化情况。结果 (1)截止2017年,所有指标的完整性均超过98%。(2)床护比、护患比与24小时平均护理时数3项指标3年均保持相对稳定。(3)2015年...
《中国卫生质量管理》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

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