以PPP模式为主的制度供给改善精准扶贫中的人力资源——以宜宾市兴文县为例 

解决精准扶贫现存问题的一个重要手段是人力资源的改善,通过促进人力资源回流和人力资源投资来为当地的发展注入活力。这需要制度的保障,应结合我国供给侧改革的背景为精准扶贫制定各项合适的制度。其中,PPP模式是促进人力资源回流和投资的重要模式,在教育内容和方式上也能起到重要的作用。
《中国集体经济》  2020年 第03期 下载次数(0)| 被引次数(0)

浅析PDCA循环在医院人力资源管理中的应用 

文章对PDCA循环管理理论进行简述,从医院人力资源管理引入PDCA循环的重要意义展开分析,并以此为依据,提出在P计划时期、D执行时期、C检查时期、A处理时期的应用措施。旨在医院人力资源的管理过程中,通过建立健全PDCA循环体系,规范各项活动,进而实现医院的可持续发展。
《中国集体经济》  2020年 第03期 下载次数(0)| 被引次数(0)

拓展为会员单位申报海船系列高职资格渠道 

全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审,由人力资源和社会保障部、任职资格评审,由人力资源和社会保障部、交通运输部委托中国航海学会主办。多年来,上海地区航运公司、非公有制航运企业等吁请上海市航海学会承担上海地区申报服务工作,顺理成章地与中国航海学会评委会对接。上海市航海学会积极调研,几经协调,拓展承接这项促进...
《航海》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

经济发展与学前教育发展必然性连接研究 

经济发展是针对于经济增长而言的核心经济学发展概念,改革开放几十年来,资本投资,人口红利等因素,积极的促进了经济快速发展,而随着全球经济向着人口最多区域的移动之后,人才争夺战演化为抢人大战。促进学前教育是人力资源支撑的基础,创办高质量的公办和普惠制的学前教育,是源头上拉动人力资源和人力资本升级的路径。经济发展与学前教育发...
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(1)| 被引次数(0)

文化学视域下的学前教育与地区经济联动发展 

与以往的资本投资促进经济发展的方式类似,目前全球经济活动向人口最多的区域移动,人才成为经济红利的促进资源,学前教育发展成为人力资源的支撑,我国经济的高质量增长需要优质充足的学前教育资源。从文化学治愈之下,分析学校与地区经济的联动效应,可以发现,学前教育资源的促进引领着经济高质量的增长。
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

探究人力资源与经济可持续发展 

在经济全球化水平不断提升的今天,如何才能提升经济建设的效果、如何才能使人力资源成为经济可持续发展的动力,成为了我们研究和探索的重要课题之一。然而从现阶段来看,我国的大部分人力资源仍然停留在初步开发的阶段,从事的仍然是劳动密集型产业的有关工作,整体和科学技术的结合效果并不能尽如人意,在这种情况下对本课题加以分析显然具有突...
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(2)| 被引次数(0)

人力资源管理对企业经济效益的影响 

在社会各行业注重知识经济的背景下,企业竞争也可说是人才上的竞争,企业在具体运营中,人力资源属于中坚力量,可以为企业理想经济效益的实现提供保障。这两者具有相辅相成的关联。因此,为保证企业人力资源队伍的强大和理想经济效益的实现,就应进一步重视人力资源管理工作。在本文中,就对人力资源管理之于企业经济效益的影响做出研讨,以确保...
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

分析分享经济时代人力资源管理的挑战 

随着当今时代市场经济与科学技术的飞速发展,人民的生活水平以及经济状况都随之升高。而分享经济模式通过将闲置资源集中起来,然后加之重新分配调用,促进了社会资源的使用效率,从而使劳动生产水平大大提高。然而这种新兴的经济模式也给传统的人力资源管理理念和管理方法带来了不小的挑战。因此,正视这些在分享经济时代的背景下产生的各种人力...
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

海洋渔民人力资本存在的问题及制约因素分析 

渔业是十分重要的一个行业,渔民起着重要的作用。近几年来,渔民面临着十分重要的问题,比如说失海,增收和转产转业等这些问题。渔民的人力资本会对渔民自身的发展造成影响,同时也会危害到社会的稳定。本文对海洋居民的人力资本进行了一定的研究,主要分析他们所面临的一些主要问题和制约的因素。
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

企业人力资源管理存在的问题及对策分析 

21世纪经济呈全球化发展趋势对我国企业发展产生极为重要的影响,中国企业的人力资源管理也面临着全新的发展机遇与挑战。当前我国科学技术快速发展,知识经济时代已经到来,市场竞争逐渐激烈,分析世界各国,主要是以科技经济以及国防实力为主进行综合国力竞争,但是归根到底皆是人才的竞争。所以必须要构建科学合理的人才管理方案,才能够提高...
《今日财富》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

探析高校人力资源管理信息化建设 

伴随着互联网技术的跨越式发展,信息化已成为教育体系发展的新方向,促使教育模式快速变革,对高等院校的影响较为显著。当前,高校人力资源管理的信息化建设呈高速发展态势。文章着重研究了高校人力资源管理信息化的建设情况,针对问题提出改进的措施,以期能够促进高校教育的多元化发展。
《时代报告》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

智力引擎助推青海高质量发展 

我省博士后科研流动站建设实现“零”突破、“青海学者”首获俄罗斯自然科学院外籍院士、首次开展组团式引才、首次开展“双定向”职称评审、首次在多行业启动正高级职称评审……2019年,我省专业技术人才工作亮点纷呈,新政策、新突破高频出现。“组团式”引才$
海东时报  2020-01-24 下载次数(0)| 被引次数(0)

事业单位人力资源管理与财务之关系分析 

当前我国近126万家事业单位,职工数量超过4000多万。在知识经济时代,事业单位的人事部门如何运用大数据与互联网等现代信息技术,提高人事管理成效,降低人力成本,挖掘人力资本价值,提高核心竞争力,成为了制约事业单位现代化发展的重要难题。传统人力资源管理模式以管理人为主,现代人力资源管理模式应以激励人为主,挖掘人力资...
《知识文库》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

国有企业青年人才队伍建设的新思路新方法的研究分析 

国有企业青年人才队伍建设是国有企业改革的必然选择,以青年人才队伍建设为中心,分别从青年人才队伍特点、青年人才队伍建设重要性、青年人才队伍建设问题等方面详细研究,总结行之有效的解决路径,从而实现壮大国有企业青年人才队伍的目的。
《山西青年》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

我市严密部署防控新型冠状病毒肺炎疫情 

本报讯 (首席记者 颜安 记者 彭瑜 左黎韵 实习生 廖雨寒)针对近期出现的新型冠状病毒感染的肺炎疫情,我市及时客观发布确诊病例及疫情防控信息,全力保障物资人力配备,严密部署防控,坚决遏制新型冠状病毒肺炎疫情蔓延势头,确保群众过一个欢乐、健康的春节。
重庆日报  2020-01-23 下载次数(4)| 被引次数()

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